收尾负责人应做好劳务队伍的清算、支付和进场工作。
第1题:
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍日常管理及考核包括进场验收、()、()、安全管理和工作考核等内容
第2题:
劳务人员入场前,应做好()工作,并进行各项管理交底。
第3题:
要做好工程竣工验收工作,应注意()。
第4题:
()是实名制管理的重点,工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明,着重做好日常管理工作。
第5题:
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
第6题:
对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对,对于不符人员,应要求()按实际进场人员调整花名册。
第7题:
劳务队伍的资格要求有()。
第8题:
劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料,以保证务工人员身份的合法性。()
第9题:
引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道
引进企业或施工队伍进场的具体时间
入场安全教育培训
住宿管理等内容
第10题:
施工现场
进场期间
日常生活区
非工作日
第11题:
工程收尾工作
资料汇总存档
工程款结算
进场技术管理
第12题:
安全管理
质量管理
劳务施工
工程技术
第13题:
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
第14题:
()是收尾项目清算第一责任人,工程部、工经部负责人是具体落实人,做好跟踪落实概算清理、竣工清算、外部审价、审计等工作,且不因工作岗位的调整而改变。
第15题:
劳务分包队伍人员在进场时()等部门负责人应介绍安全技术培训,并参加总包方组织的安全考核。
第16题:
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
第17题:
劳务需求计划应包括:()。
第18题:
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()
第19题:
通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。
第20题:
劳务分包队伍支付劳务工资应编制()
第21题:
分包队伍进场时
分包队伍进场后
分包队伍进场前
分包队伍进场后,逐步
第22题:
审核
考察
进场教育培训
生活后勤管理
提升
第23题:
对
错