用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。

题目

用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。

相似考题

1.当()有法律、行政法规和国家强制性标准要求时,()的要求不得低于法律、行政法规的规定和国家强制性标准的要求。A、采购产品B、质量管理C、验收程序D、控制文件

2.民事法律行为的内容合法是指行为内容( )。A．不违反法律与行政法规的规定B．不得违反法律、行政法规的强制性规范C．不得违反法律、行政法规的强制性规范,也不得违背社会公德D．不得违反法律的强制性规范

3.根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A．用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的B．用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D．用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

4.下列劳动合同无效或者部分无效:()A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、法律法规规定的其他情形

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  • 第1题：

    合同无效或部分无效情况是()。

    A.以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方违背真实意愿订立或变更

    B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    C.违法法律、行政法规强制性规定的

    D.以上都是


    正确答案：D

  • 第2题：

    无效劳动合同的情形包括( )．

    A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动同的

    B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    C．违反法律、行政法规强制性规定的

    D．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。

    A: 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力
    B: 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施
    C: 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
    D: 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

    • A、乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
    • B、丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
    • C、丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
    • D、戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

    正确答案:B

  • 第6题：

    经营者可以与消费者约定义务，但约定义务不得违背法律、行政法规的规定。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    承包合同中违背承包方意愿或者违反法律、行政法规有关不得收回、调整承包地等强制性规定的约定无效。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

    • A、依法通过用人单位内部的民主程序制定
    • B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
    • C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
    • D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

    正确答案:D

  • 第9题：

    为规范和保障社区矫正工作，维护社会和谐稳定，根据有关（），结合本*省实际，制定本条例。

    • A、法律、行政法规
    • B、法律、规章制度
    • C、规章制度、行政法规
    • D、法律、法规

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列哪种说法是正确的？（）
    A

    用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度

    B

    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任

    C

    用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任

    D

    用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

    正确答案： 由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。
    A

    用人单位免除自己的法定责任

    B

    用人单位排除劳动者权利的

    C

    以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

    D

    违反法律、行政法规强制性规定的


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核无效劳动合同。题目中所述选项，均属于劳动合同无效或者部分无效的情形。

  • 第13题：

    用人单位制定的规章制度不具有法律效力。()


    正确答案:错

  • 第14题：

    关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。

    A.用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力
    B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施
    C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
    D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正

    答案：D
    解析：
    【知识点】用人单位劳动的规章制度。劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件:一是内容合法不违背有关法律法规及政策;二是经过民主程序制定;三是要向劳动者公示；用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者；在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。故选D

  • 第15题：

    GB14191《溶解乙炔气瓶充装规定》是（）

    • A、规章制度
    • B、国家法律
    • C、强制性国家标准
    • D、行政法规

    正确答案:C

  • 第16题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？


    正确答案: 由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第17题：

    GB14193《液化气体气瓶充装规定》是（）

    • A、规章制度
    • B、国家法律
    • C、强制性国家标准
    • D、行政法规

    正确答案:C

  • 第18题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？


    正确答案:应由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第19题：

    《民法总则》规定，民事法律行为的有效要件包括（）。

    • A、行为人具有相应的民事行为能力
    • B、意思表示真实
    • C、不违反法律、行政法规的强制性规定
    • D、不违背公序良俗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）

    • A、规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背
    • B、规章制度的制定程序要合法
    • C、规章制度的内容不得与集体合同相冲突
    • D、规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列哪种说法是正确的？（）

    • A、用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度
    • B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任
    • C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任
    • D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    承包合同中违背承包方意愿或者违反法律、行政法规有关不得收回、调整承包地等强制性规定的约定无效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    为规范和保障社区矫正工作，维护社会和谐稳定，根据有关（），结合本*省实际，制定本条例。
    A

    法律、行政法规

    B

    法律、规章制度

    C

    规章制度、行政法规

    D

    法律、法规


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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