用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。

题目

用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。

相似考题

1.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D. 劳动安全卫生

2.关于劳动规章制度的说法，正确的是()。A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B:用人单位必须单独制定休息休假制度 C:用人单位可以不建立劳动规章制度 D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

3.劳动者合法权益包括（）A、取得劳动报酬权休息休假权B、就业权取得劳动报酬权休息休假权C、劳动自由、劳动休假

4.劳动关系的基本内容包括()劳动者与用人单位之间的工作时间和休息时间。A、职业培训B、劳动保险C、规章制度D、劳动安全卫生E、劳动报酬

更多“用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动”相关问题

  • 第1题：

    用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、保险福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    集体合同包含的内容有（）。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、职业培训、保险福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是（）。

    • A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
    • B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现
    • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
    • D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定

    正确答案:B

  • 第6题：

    依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生
    • E、保险福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）
    A

    劳动报酬

    B

    保险福利

    C

    职工培训

    D

    住房分配


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    保险福利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）
    A

    劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现

    B

    劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力

    C

    劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

    D

    劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中？（）
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    保险福利


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）

    • A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现
    • B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
    • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
    • D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？

    • A、保险福利
    • B、劳动报酬
    • C、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
    • D、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生
    • E、保险福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险福利
    • C、职工培训
    • D、住房分配

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）

    • A、工作时间及休息休假
    • B、工资与劳动报酬
    • C、劳动安全卫生
    • D、岗位职责

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中？（）

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、保险福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）
    A

    工作时间及休息休假

    B

    工资与劳动报酬

    C

    劳动安全卫生

    D

    岗位职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？
    A

    保险福利

    B

    劳动报酬

    C

    工作时间、休息休假、劳动安全卫生

    D

    职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： B,D
    解析： 《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

  • 第23题：

    多选题
    依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生

    E

    保险福利


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容