在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。

题目

在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。

相似考题

1.职场小说在近几年间形成热潮，很多职场小说的作者不是著名的专业作家而是资深的职业白领。所以，被职场文化建构和影响的职业白领本身正是创作职场小说、倡导职场文化的核心群体。文化需求和供应主体的高度重合，决定了作为准教科书的职场小说将会长时间处于热销状态。这段文字意在说明职场小说的（ ）。A．产生社会背景B．未来发展趋势C．阅读和创作群体 T--TD．长期热销的原因

2.职场成功与职业幸福感的关系是（）A、一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B、职场成功一定能带来持续性的快乐C、一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D、职场成功与职业幸福感毫无关系

3.（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争

4.职场小说在近几年间形成热潮，很多职场小说的作者不是著名的专业作家而是资深的职业白领。所以，被职场文化建构和影响的职业白领本身正是创作职场小说、倡导职场文化的核心群体。文化需求和供应主体的高度重合，决定了作为准教科书的职场小说将会长时间处于热销状态。这段文字意在说明职场小说的（ ）。A产生社会背景 B未来发展趋势 C阅读和创作群体 D长期热销的原因

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。”相关问题

  • 第1题：

    职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业，走到今天终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎，否则职业生涯肯定进入死胡同。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍（）

    • A、职业情感障碍
    • B、职业行为障碍
    • C、职业认知障碍
    • D、职业能力障碍

    正确答案:B

  • 第2题：

    建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    职业生涯早期的负面影响有（）

    • A、阻碍个人职业生涯发展
    • B、破坏企业文化
    • C、浪费人力资源投资
    • D、职业生涯规划失败
    • E、造成企业人才流失

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    职场和职业人的特点有哪些？


    正确答案: 职场的特点：
    ①不能缺工；
    ②节假休息很少；
    ③固定的时间安排；
    ④任务模糊、不清晰；
    ⑤按团队业绩进行评估；
    ⑥无规律和不经常地反馈；
    ⑦很少有问题的正确答案；
    ⑧持续数月会数年的更长时间的工作的循环；
    ⑨更多的是以主观性标准和个人判断为基础。
    职业人的特点：
    ①一个人有正确的职业价值观和负责任的态度；
    ②过硬的专业技能和较强的工作能力；
    ③和谐的人际关系和较强的团队意识；
    ④积极的创新精神和较强的学习能力。

  • 第5题：

    职场学习是指刚入职的年轻人，有经验的老员工不必再学习。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）

    • A、强力政策吸引优秀留学人才
    • B、企业提升人才职业幸福感的措施
    • C、人力资源管理对人才职业幸福感的影响
    • D、靠丰厚的薪资

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    判断题
    建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据第4段，可以知道：（　　）
    A

    女性更关注发展空间

    B

    很多单位男女比例失衡

    C

    半数女性满意现有的工作

    D

    适当放松能让职场女性更幸福


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    职场学习是指刚入职的年轻人，有经验的老员工不必再学习。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    职场和职业人的特点有哪些？

    正确答案： 职场的特点：
    ①不能缺工；
    ②节假休息很少；
    ③固定的时间安排；
    ④任务模糊、不清晰；
    ⑤按团队业绩进行评估；
    ⑥无规律和不经常地反馈；
    ⑦很少有问题的正确答案；
    ⑧持续数月会数年的更长时间的工作的循环；
    ⑨更多的是以主观性标准和个人判断为基础。
    职业人的特点：
    ①一个人有正确的职业价值观和负责任的态度；
    ②过硬的专业技能和较强的工作能力；
    ③和谐的人际关系和较强的团队意识；
    ④积极的创新精神和较强的学习能力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业，走到今天终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎，否则职业生涯肯定进入死胡同。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍（）
    A

    职业情感障碍

    B

    职业行为障碍

    C

    职业认知障碍

    D

    职业能力障碍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，换了很多行业后终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（）

    • A、职业情感障碍
    • B、职业行为障碍
    • C、职业认知障碍
    • D、职业能力障碍

    正确答案:B

  • 第14题：

    一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价

    • A、职业认同感
    • B、职场幸福感
    • C、职场安全感
    • D、职场成就感

    正确答案:A

  • 第16题：

    职业危害因素的影响有（）。

    • A、身体外表的改变
    • B、对人生理、心理的影响
    • C、造成特定的功能或器质性改变，进而引起职业病
    • D、对生产和环境造成影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，换了很多行业后终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（）
    A

    职业情感障碍

    B

    职业行为障碍

    C

    职业认知障碍

    D

    职业能力障碍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    职业生涯早期的负面影响有（）
    A

    阻碍个人职业生涯发展

    B

    破坏企业文化

    C

    浪费人力资源投资

    D

    职业生涯规划失败

    E

    造成企业人才流失


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职业危害因素的影响有（）。
    A

    身体外表的改变

    B

    对人生理、心理的影响

    C

    造成特定的功能或器质性改变，进而引起职业病

    D

    对生产和环境造成影响


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价
    A

    职业认同感

    B

    职场幸福感

    C

    职场安全感

    D

    职场成就感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容