职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。

题目

职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。

相似考题

1.()中的主谈人给自己留下的实施"余地"是接受上级与同事的监督,这个余地也是主谈人向上级和同事寻求意见的机会。

2.(2019年)社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点受到同事们的质疑，开展实务时也不知从何处入手，根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（）。A.以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见 B.以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务 C.以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路 D.以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事

3.公司计划新开一个经营部，需要选拔以为经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动（）。A、找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己B、向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔C、利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐D、静观其变，坐等领导确认

4.电影院放映进口大片，同事们都说要去观看，并邀请你一起去。如果你向来不爱看电影，你会( )。 (A)告诉同事们自己对电影的态度，不去看 (B)委婉地告诉同事们自己另外有事要忙，无法观看 (C)既然同事们邀请，那就去吧 (D)没有特别的倾向，要看当时的心情如何

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  • 第1题：

    初级层次职业理想是（）

    • A、维持自己和家庭的生存，过安定生活
    • B、希望从事适合个人能力和爱好的工作
    • C、通过特定职业，施展个人才智
    • D、把自己的职业同人类的前途和命运联系起来
    • E、承担社会义务

    正确答案:A

  • 第2题：

    除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）

    • A、工作环境
    • B、交通便利
    • C、人际交往

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）

    • A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
    • B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
    • C、选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
    • D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

    正确答案:B

  • 第4题：

    下面哪些是职业幸福的认识误区（）

    • A、把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感
    • B、只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感
    • C、只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
    • D、敢于挑战自我的精神

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    某教师常担心“学生喜欢我吗？”，“同事们如何看我？”，“领导同事觉得我干的怎样？”等问题，你认为他处于职业适应的（）阶段。

    • A、关注生存阶段
    • B、关注情境阶段
    • C、关注学生阶段
    • D、关注发展阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点常受到同事们的质疑，开展服务时也不知从何处入手。根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（  ）
    A

    以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见

    B

    以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务

    C

    以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路

    D

    以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    公司计划新开一个经营部，需要选拔以为经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动（）。
    A

    找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己

    B

    向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔

    C

    利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐

    D

    静观其变，坐等领导确认


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业幸福感是什么？（）
    A

    所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

    B

    所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福

    C

    所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验

    D

    所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
    A

    收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

    B

    收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

    C

    工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

    D

    收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    来一个新领导，或者招聘来一个新同事，给同事们第一眼的印象一定是深刻的，但未必是准确的。这就是近因效应的表现。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职业幸福感是什么？（）

    • A、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
    • B、所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
    • C、所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
    • D、所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦

    正确答案:A

  • 第17题：

    维修作业标准来自（）。

    • A、维修手册
    • B、领导的建议
    • C、同事们的意见
    • D、自己的想法

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    下面哪些是职业幸福的认识误区（）
    A

    把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感

    B

    只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感

    C

    只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感

    D

    敢于挑战自我的精神


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    来一个新领导，或者招聘来一个新同事，给同事们第一眼的印象一定是深刻的，但未必是准确的。这就是近因效应的表现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）
    A

    工作环境

    B

    交通便利

    C

    人际交往


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    初级层次职业理想是（）
    A

    维持自己和家庭的生存，过安定生活

    B

    希望从事适合个人能力和爱好的工作

    C

    通过特定职业，施展个人才智

    D

    把自己的职业同人类的前途和命运联系起来

    E

    承担社会义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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