任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）A、周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率B、周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为C、任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同

题目

任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）

  • A、周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
  • B、周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
  • C、任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
  • D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
相似考题

1.影响绩效评估的相关因素主要有()。A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度

2.以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

3.下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效

4.周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效

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  • 第1题：

    任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）

    • A、周边绩效
    • B、关键成功因素
    • C、关键绩效指标
    • D、任务绩效

    正确答案:D

  • 第2题：

    工作绩效包括（）和周边绩效。

    • A、运作绩效
    • B、利润绩效
    • C、个人绩效
    • D、任务绩效

    正确答案:D

  • 第3题：

    影响绩效评估的相关因素主要有（）。

    • A、任务绩效和周边绩效
    • B、目标维度、顾客维度
    • C、过程维度
    • D、组织与员工维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）

    • A、预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动
    • B、结果和过程
    • C、个体能力和团队合作
    • D、无

    正确答案:A

  • 第5题：

    绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？


    正确答案:A绩效管理是一个完整的过程，绩效评价只是管理过程中的一个环节。
    B绩效管理注重信息的沟通与绩效目标的达成，绩效评价注重的是考核和评估。
    C绩效管理贯穿于管理活动的全过程，绩效评价只出现在特定的时期。
    D绩效管理具有战略性与前瞻性，绩效评价具有滞后性。

  • 第6题：

    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    实践中企业常用的考核指标模式有（）
    A

    “德、能、勤、绩、廉”模式

    B

    “任务绩效、周边绩效”模式

    C

    “态度、能力、业绩”模式

    D

    “能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）
    A

    任务绩效

    B

    关键绩效

    C

    战略绩效

    D

    周边绩效


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
    A

    周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率

    B

    周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为

    C

    任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率

    D

    它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作绩效包括（）和周边绩效。
    A

    运作绩效

    B

    利润绩效

    C

    个人绩效

    D

    任务绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与组织核心流程直接相关的行为指（）
    A

    任务绩效行为

    B

    周边绩效行为

    C

    服务行为

    D

    组织绩效能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作绩效包括任务绩效和周边绩效。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    设计师的业绩考核主要是（）

    • A、任务绩效考核
    • B、周边绩效考核
    • C、管理绩效考核
    • D、部门绩效考核
    • E、个人专业考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    实践中企业常用的考核指标模式有（）

    • A、“德、能、勤、绩、廉”模式
    • B、“任务绩效、周边绩效”模式
    • C、“态度、能力、业绩”模式
    • D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。


    正确答案:超职责

  • 第17题：

    与组织核心流程直接相关的行为指（）

    • A、任务绩效行为
    • B、周边绩效行为
    • C、服务行为
    • D、组织绩效能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    以下哪项不是周边绩效的特点？（）
    A

    周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

    B

    周边绩效不是工作情景中的绩效

    C

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    D

    周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    周边绩效（ContextualPerformance）又称（）
    A

    关系绩效

    B

    任务绩效

    C

    社交绩效

    D

    培训绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
    A

    周边绩效是工作情景中的绩效

    B

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    C

    周边绩效是一种以结果为参考的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响绩效评估的相关因素主要有（）。
    A

    任务绩效和周边绩效

    B

    目标维度、顾客维度

    C

    过程维度

    D

    组织与员工维度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）
    A

    预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动

    B

    结果和过程

    C

    个体能力和团队合作

    D

    无


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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