以下关于建设性反馈的内容中,哪项是不正确的()A、建设性反馈用于在和别人意见部分不同或全部不同的时候B、要先说出你同意的部分和为什么同意C、再说出你不同意的部分和不同意的原因D、建设性反馈是否定对方一些看法,所以要尽量避免

题目

以下关于建设性反馈的内容中,哪项是不正确的()

  • A、建设性反馈用于在和别人意见部分不同或全部不同的时候
  • B、要先说出你同意的部分和为什么同意
  • C、再说出你不同意的部分和不同意的原因
  • D、建设性反馈是否定对方一些看法,所以要尽量避免

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  • 第1题:

    具有包容力是指()

    A 同意并接受所有意见

    B 认真听取意见

    C 十分在意别人的看法

    D 即使不同意别人的意见,也尊重其发表看法的权利


    正确答案:D

  • 第2题:

    在进行会议反馈时,要考虑采用( )形式反馈。

    A、指导性反馈

    B、纵贯性反馈

    C、建设性反馈

    D、横向性反馈


    答案:AC

    【解析】会议信息的反馈形式有正面指导反债和建设性反馈两种。其中正面指导反馈是一种正面的强化指导,即一般意义上的表扬;建设性反馈是一种劝告指导,即一般意义上的批评。


  • 第3题:

    开会时,你对某人的观念持不同意见,应直接表达不同意见,否定对方


    正确答案:错误

  • 第4题:

    在会上,当你和别人的意见不同时,你通常会()。

    • A、直接打断对方,然后陈述自己的观点
    • B、听完,然后直接说自己的观点
    • C、听完,先表示对对方某些观点的认可,再提出自己的不同意见
    • D、会下与对方沟通

    正确答案:C

  • 第5题:

    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。

    • A、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
    • B、反馈是每日常规活动的一部分
    • C、反馈是一个双向的过程
    • D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

    正确答案:A

  • 第6题:

    在进行绩效反馈时,正面反馈要注意避免()

    • A、真诚
    • B、具体
    • C、建设性
    • D、描述而不判断

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列情形报备上报行不得实施本笔业务的是()。

    • A、报备反馈意见为同意的
    • B、报备反馈意见为不同意的
    • C、报备反馈意见为有条件同意的
    • D、报备反馈意见为部分同意的

    正确答案:B

  • 第8题:

    反馈分为正面反馈和()两种。

    • A、负面反馈
    • B、建设性的反馈
    • C、全面反馈
    • D、侧面反馈

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    以下关于建设性反馈的内容中,哪项是不正确的()
    A

    建设性反馈用于在和别人意见部分不同或全部不同的时候

    B

    要先说出你同意的部分和为什么同意

    C

    再说出你不同意的部分和不同意的原因

    D

    建设性反馈是否定对方一些看法,所以要尽量避免


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    报备反馈意见为()的,报备上报行不得实施本笔业务。
    A

    同意

    B

    不同意

    C

    有条件同意

    D

    部分同意


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    报备上报行不得实施报备业务的是()。
    A

    报备反馈意见为同意的

    B

    报备反馈意见为不同意的

    C

    报备反馈意见为有条件同意的

    D

    报备反馈意见为调减贷款额度的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列情形报备上报行不得实施本笔业务的是()。
    A

    报备反馈意见为同意的

    B

    报备反馈意见为不同意的

    C

    报备反馈意见为有条件同意的

    D

    报备反馈意见为部分同意的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    建设性沟通的目的是()。

    A.消除不同意见

    B.换位思考

    C.准确传达信息

    D.解决实际问题

    E.通过沟通巩固双方关系


    正确答案:CDE

  • 第14题:

    你如何听取和处理各种不同意见?


    正确答案:
           

  • 第15题:

    当教练员在观察了初学者发球动作之后告诉发球者:“这个球抛得较高,又在你的前上方,你的重心就要转到前面一只脚上,眼睛要看着球,手臂要伸得长一些……。”这种反馈属于()

    • A、内在性反馈
    • B、建设性反馈
    • C、延缓反馈
    • D、非建设性反馈

    正确答案:B

  • 第16题:

    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法正确的是()。

    • A、反馈是每日常规活动的一部分
    • B、反馈是非正式的活动,与正式工作无关
    • C、反馈是一个单向的过程
    • D、作为团队领导,不应该鼓励团队成员寻求反馈

    正确答案:A

  • 第17题:

    以下哪种方式不属于以非建设性、退缩性态度来对待他人的正面反馈()

    • A、接受肯定内容
    • B、不屑一顾
    • C、骄傲自满
    • D、否定正面反馈

    正确答案:A

  • 第18题:

    单位要参加展览会,但发现你单位和另一个单位的内容重复,你认为角度不同,可以留用,处长不同意你的意见,要你更换,你怎么办?


    正确答案:展览会是单位展示工作成果,宣传单位的一次契机,但是参展后出现与另一个单位展览的内容重复的情况,会影响本*单位展出宣传的效果,所以要尽快解决这个问题,保证本*单位的产品展示。
    出现这样的情况,处长不认同我的想法,肯定是有他的综合考量,是从单位工作大局出发的,对此次参展是有指导意义的。所以这个问题我会按以下方面解决;
    第一、人与人看待问题的角度不同,工作有不同的意见是比较正常的。如果我认为本*单位内容与另一单位的内容重复是站在不同角度,我会耐心的向处长解释,并把我的观点告诉他,让处长清楚我的想法,并请示处长下一步的工作安排。   
    第二、对于处长的意见,我要做好记录,认真领会处长的指导思想。由于主观判断缺乏客观性,我不会固执己见,而会根据情况适时做出改变。如果处长的想法对于本*单位的展示具有促进作用,接下来我会马上执行领导指示,进行调查,尽快更改参展内容,全力将参展工作做到最好。
    第三、工作中身为下属员工,是应该听取领导意见的。参加展览会,我的经验必然不如领导多。所以应该参会前就多与领导沟通,并且应该积极主动去调查,了解其它单位的内容情况,将工作情况汇报给领导,避免事后发现重复再重新修改。

  • 第19题:

    报备反馈意见为()的,报备上报行不得实施本笔业务。

    • A、同意
    • B、不同意
    • C、有条件同意
    • D、部分同意

    正确答案:B

  • 第20题:

    报备上报行不得实施报备业务的是()。

    • A、报备反馈意见为同意的
    • B、报备反馈意见为不同意的
    • C、报备反馈意见为有条件同意的
    • D、报备反馈意见为调减贷款额度的

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    反馈分为正面反馈和()两种。
    A

    负面反馈

    B

    建设性的反馈

    C

    全面反馈

    D

    侧面反馈


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    开会时,你对某人的观念持不同意见,应直接表达不同意见,否定对方
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是()。
    A

    反馈是非正式的活动,与正式工作无关

    B

    反馈是每日常规活动的一部分

    C

    反馈是一个双向的过程

    D

    团队领导应鼓励团队成员寻求反馈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析