培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、信息搜集B、调查分析C、发现问题D、提出解决问题的方法E、确定岗位说明书

题目

培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。

  • A、信息搜集
  • B、调查分析
  • C、发现问题
  • D、提出解决问题的方法
  • E、确定岗位说明书
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1.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

2.审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。A、做好审定人员的遴选工作B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合C、坚持主体材料与相关信息相结合D、坚持集中审定与分散调研相结合E、坚持把好项目开发关

3.开发培训项目的基本方法是：（）。A、需求调研，分析准确B、收集信息，把握趋势C、识别机遇与需求，给出项目提案D、解决问题，方法得当E、发现问题，提出设想

4.开发培训项目的基本方法包括（）。A、搜集信息，把握趋势B、发现问题，提出设想C、识别机遇与需求，给出项目提案D、进行可行性研究，做出决策E、环境因素

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  • 第1题：

    （）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节

    • A、培训项目开发
    • B、课程的选择
    • C、教材的确定
    • D、项目的考核

    正确答案:A

  • 第2题：

    （），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。

    • A、培训项目开发
    • B、课程的选择
    • C、教材的确定
    • D、项目的考核

    正确答案:A

  • 第3题：

    审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

    • A、做好审定人员的遴选工作
    • B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
    • C、坚持主体材料与相关人员相结合
    • D、坚持集中审定与分散调研相结合
    • E、坚持反好项目开发关

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    岗位职位描述的基本环节包括（）。

    • A、确定分析对象
    • B、搜集有关资料
    • C、制定分析对象
    • D、对分析人员进行培训
    • E、制定岗位职务分析档案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    决策的准备阶段是指（）

    • A、发现问题
    • B、搜集信息、整理信息、分析信息
    • C、确定目标、拟定方案、分析方案
    • D、审定方案、制定计划、调整优化

    正确答案:B

  • 第6题：

    多选题
    审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
    A

    做好审定人员的遴选工作

    B

    坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合

    C

    坚持主体材料与相关信息相结合

    D

    坚持集中审定与分散调研相结合

    E

    坚持把好项目开发关


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。
    A

    信息搜集

    B

    调查分析

    C

    发现问题

    D

    提出解决问题的方法

    E

    确定岗位说明书


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法．以提高培训项目开发方案的（）。
    A

    可操作性

    B

    质量

    C

    可行性

    D

    客观性


    正确答案： B
    解析： 培训项目审定的根本作用在于发现问题， 并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。 因为， 只有实施通过审定后的培训项目开发方案， 其质量才能够达标， 才能够收到良好的效益和效果。

  • 第9题：

    多选题
    开发培训项目的基本方法包括（）。
    A

    搜集信息，把握趋势

    B

    发现问题，提出设想

    C

    识别机遇与需求，给出项目提案

    D

    进行可行性研究，做出决策

    E

    环境因素


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。
    A

    培训项目或培训活动方案的分析论证

    B

    起草课程开发方案草案，提交专家论证评估

    C

    实施并进行跟踪信息反馈

    D

    不断修订以通过终审


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    决策的准备阶段是指（）
    A

    发现问题

    B

    搜集信息、整理信息、分析信息

    C

    确定目标、拟定方案、分析方案

    D

    审定方案、制定计划、调整优化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节
    A

    培训项目开发

    B

    课程的选择

    C

    教材的确定

    D

    项目的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    开发培训项目的基本方法有（）

    • A、搜集信息、把握趋势
    • B、发现问题、提出设想
    • C、进行绩效分析、确定重点
    • D、识别机遇与需求、给出项目提案
    • E、进行可引性研交、做出决策

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。

    • A、沟通
    • B、协调
    • C、指导
    • D、咨询

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
    • C、报送审核
    • D、实施并进行跟踪信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
    • C、实施并进行跟踪信息反馈
    • D、不断修订以通过终审

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训开发的需求分析是（）。

    • A、确定培训目标、设计培训规划的前提
    • B、进行培训评估的基础
    • C、企业员工培训开发活动的首要环节
    • D、企业员工培训开发的关键环节
    • E、新培训开发项目的重要基础

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    多选题
    审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
    A

    做好审定人员的遴选工作

    B

    坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合

    C

    坚持主体材料与相关人员相结合

    D

    坚持集中审定与分散调研相结合

    E

    坚持反好项目开发关


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    开发培训项目的基本方法是：（）。
    A

    需求调研，分析准确

    B

    收集信息，把握趋势

    C

    识别机遇与需求，给出项目提案

    D

    解决问题，方法得当

    E

    发现问题，提出设想


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    培训开发的需求分析是（）。
    A

    确定培训目标、设计培训规划的前提

    B

    进行培训评估的基础

    C

    企业员工培训开发活动的首要环节

    D

    企业员工培训开发的关键环节

    E

    新培训开发项目的重要基础


    正确答案： E,C
    解析： 培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • 第22题：

    单选题
    培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。
    A

    沟通

    B

    协调

    C

    指导

    D

    咨询


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    开发培训项目的基本方法有（）
    A

    搜集信息、把握趋势

    B

    发现问题、提出设想

    C

    进行绩效分析、确定重点

    D

    识别机遇与需求、给出项目提案

    E

    进行可引性研交、做出决策


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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