培训课程编著的主要任务()。
第1题:
第2题:
第3题:
培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。
第4题:
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
第5题:
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。
第6题:
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
第7题:
根据培训的内容和培训需求分析的结果,可以将培训课程分为()。
第8题:
前期的组织准备工作
资源的调度与分配
信息和资料的收集
课程的演练与试验
信息反馈与课程修订
第9题:
培训课程内容
培训课程形式
培训课程目标
培训课程评价
第10题:
培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提
培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
培训课程教学大纲反作用于培训课程
第11题:
课程开发决定培训项目
培训项目决定课程开发
培训项目支配课程开发
课程开发支配培训项目
培训项目引领课程开发
第12题:
培训项目支配课程开发
培训项目指导课程开发
培训项目支撑课程开发
培训项目包含课程开发
第13题:
第14题:
第15题:
培训项目与课程开发之间的关系为()。
第16题:
关于培训教材与培训课程关系的表述,正确的是()。
第17题:
培训课程与学科性课程区别有()
第18题:
培训课程编制的主要任务包括()。
第19题:
岗前培训课程
营销培训课程
管理培训课程
培训与薪资管理
培训与绩效考核
第20题:
培训项目决定课程开发
培训课程决定项目开发
培训课程支配项目开发
培训项目支配课程开发
培训项目引领课程开发
第21题:
培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划
培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的
第22题:
前期的组织准备工作
信息和资料的收集
培训课程模块设计
课程的演练与试验
信息反馈与课程修订
第23题:
企业培训课程大纲
培训课程系列计划
员工培训课程计划
培训评估计划