更多“干部交流的主要形式不包括()。A、岗位轮换性交流B、培养性交流C、提拔性交流D、关怀性交流”相关问题
  • 第1题:

    干部交流的主要形式包括()。

    A.回避性交流

    B.岗位轮换性交流

    C.培养性交流

    D.调整性交流


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    干部交流形式中属于调整性交流的为()。

    A.行政岗位与业务岗位的轮换

    B.新提拔干部的交流任职

    C.为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

    D.重要岗位、重要部门之间的轮换


    正确答案:C

  • 第3题:

    挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式,其特殊性表现在()。

    • A、办理调动手续
    • B、不办理调动手续
    • C、内外混合型交流
    • D、单向性和时间性

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    信息交流不完全属直接提供利用的范围,它主要是借助()等形式进行科技档案信息交流。

    • A、报道交流目录
    • B、文摘
    • C、指导性咨询
    • D、检索性咨询

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    下列属于干部交流形式中培养性交流的为()

    • A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流
    • B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作
    • D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    干部交流的主要形式不包括()

    • A、岗位轮换性交流
    • B、培养性交流
    • C、提拔性交流
    • D、关怀性交流

    正确答案:D

  • 第7题:

    干部交流形式中属于调整性交流的为()

    • A、行政岗位与业务岗位的轮换
    • B、新提拔干部的交流任职
    • C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
    • D、重要岗位、重要部门之间的轮换

    正确答案:C

  • 第8题:

    凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    干部交流的主要形式不包括()。
    A

    岗位轮换性交流

    B

    培养性交流

    C

    提拔性交流

    D

    关怀性交流


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    干部交流的主要形式包括()。
    A

    回避性交流

    B

    岗位轮换性交流

    C

    培养性交流

    D

    调整性交流


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    干部交流的主要形式不包括()。

    A.岗位轮换性交流

    B.培养性交流

    C.提拔性交流

    D.关怀性交流


    正确答案:D

  • 第14题:

    客户沟通的形式不包括( )。

    A:书面交流
    B:网络交流
    C:语言交流
    D:肢体交流

    答案:D
    解析:
    本题考核的是客户沟通的形式。沟通的形式有语言交流、书面交流和其他形式交流(如网络等)。

  • 第15题:

    干部有下列情形之一的,应当交流。()

    • A、达到现役军官法规定的交流年限的
    • B、需要通过岗位轮换进行培养锻炼的
    • C、受到纪律处分的
    • D、考核结果为不称职的

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    干部交流的主要形式包括()

    • A、回避性交流
    • B、岗位轮换性交流
    • C、培养性交流
    • D、调整性交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    下列不属于“四项制度”的是()。

    • A、岗位轮换
    • B、干部交流
    • C、离任审计

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    国外公务员交流的形式主要有 ( )
    A

    跨地域交流

    B

    跨部门、跨职类调动

    C

    竞职式交流

    D

    部门内同一职系的调动

    E

    商业性外部交流


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    干部有下列情形之一的,应当交流。()
    A

    达到现役军官法规定的交流年限的

    B

    需要通过岗位轮换进行培养锻炼的

    C

    受到纪律处分的

    D

    考核结果为不称职的


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析