专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。

题目

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。

相似考题

1.事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员的岗位工资D、领导干部的岗位工资

2.提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从专业技术人员的（）等方面进行综合考虑。A、岗位工作动机B、个人品质C、价值观D、自我认知、角色定位

3.（）是提高专业技术人员岗位技能的前提。A、制订培训目标B、领导重视C、创新技能提高方法D、学习

4.事业单位岗位分为（ ）。A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.技术操作岗位 D.工勤技能岗位 E.非编制岗位

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  • 第1题：

    员工的岗位胜任能力包括（）。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。

    • A、岗位知识
    • B、岗位专业知识
    • C、岗位相关知识
    • D、专业技术调查研究知识

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是职业品德、职业纪律、岗位胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围。它既是专业技术人员在岗位工作中的行为规范，又是专业技术组织对社会所负的道德责任和义务。

    • A、职业道德
    • B、职业修养
    • C、职业技能
    • D、职业品格

    正确答案:A

  • 第5题：

    专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）

    • A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
    • B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
    • C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
    • D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
    • E、基于岗位胜任力的专业考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能和（）等。

    • A、人际沟通技能
    • B、人际关系技能
    • C、写作技能
    • D、交流技能

    正确答案:A

  • 第7题：

    专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    岗位技能的提高途径有哪些？（）

    • A、领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提
    • B、科学确定提高专业技术人员岗位技能的内容
    • C、创新技能提高方法，是提高专业技术人员岗位技能的保证
    • D、保持谦虚的心态，多读、多看、多思、多练。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    专业技术人员加薪主要取决于（）因素。

    • A、绩效评价结果
    • B、岗位价值
    • C、技能
    • D、工作年限
    • E、专业知识

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是（）。

    • A、工勤技能岗
    • B、管理岗位
    • C、专业技术岗
    • D、特设岗位

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    事业单位的岗位工资主要包括（）
    A

    专业技术人员的岗位工资

    B

    管理人员的岗位工资

    C

    工勤技能人员的岗位工资

    D

    领导干部的岗位工资


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位岗位可划分为（）三种类型。
    A

    行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

    B

    技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

    C

    管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

    • A、岗位胜任特征
    • B、胜任智能
    • C、胜任力素质
    • D、工作品质

    正确答案:A

  • 第14题：

    专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项？（）

    • A、智力技能
    • B、技术技能
    • C、人际沟通技能
    • D、运动技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。

    • A、胜任智能
    • B、实践能力
    • C、创新经验
    • D、工作品质

    正确答案:A

  • 第17题：

    培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）

    • A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
    • B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
    • C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
    • D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    事业单位岗位可划分为（）三种类型。

    • A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
    • B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
    • C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

    正确答案:C

  • 第19题：

    岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    专业技术人员的自我适应包括（）。

    • A、心理适应
    • B、生理适应
    • C、岗位适应
    • D、知识技能适应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。

    • A、领导岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业技术岗位
    • D、工勤技能岗位

    正确答案:A

  • 第22题：

    专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。

    • A、以人为本
    • B、因材施教
    • C、与时俱进
    • D、技能提升与管理能力发展相结合

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员的自我适应包括（）。
    A

    心理适应

    B

    生理适应

    C

    岗位适应

    D

    知识技能适应


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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