涉外企业争议包括（）A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

题目

涉外企业争议包括（）

  • A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
  • B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
  • C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
  • D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
  • E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
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1.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A．劳动合同B．行政关系C．劳动报酬D．劳动权利与义务

2.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务 B.行政关系 C.劳动报酬 D.劳动合同

3.企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

4.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。A．劳动合同B．行政关系C．劳动报酬D．劳动权利与义务

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  • 第1题：

    企业劳动争议统计的原则有（）。

    • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
    • E、劳动争议是必须提出申诉的

    正确答案:A,C,E

  • 第2题：

    下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。

    • A、劳动者与企业之间的所有争议
    • B、该企业范围内的劳动争议
    • C、劳动者与企业之间的劳动争议
    • D、争议双方自愿调解的劳动争议

    正确答案:A

  • 第3题：

    涉外企业争议包括（）

    • A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
    • B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
    • C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
    • D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
    • E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    下列属于劳动争议基本特征的有（　）。

    • A、劳动争议的当事人是特定的
    • B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
    • C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
    • D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
    • E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    家政服务员与雇主之间产生劳动争议时应如何处理？


    正确答案: 参照劳动法有关规定：
    （1）劳动争议发生后，当事人之间应尽量协商解决。
    （2）不愿意协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
    （3）不服仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

  • 第6题：

    狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

    • A、劳动合同
    • B、行政关系
    • C、劳动报酬
    • D、劳动权利与义务

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动争议的内容是（）
    A

    劳动者之间的纠纷

    B

    劳动争议主体间的纠纷

    C

    雇主与劳动者之间的纠纷

    D

    政府与劳动者之间的纠纷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项中不属于劳动争议的是（）
    A

    工资争议

    B

    辞职争议

    C

    劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    D

    劳动合同争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对于劳动争议的描述正确的是（）。
    A

    用人单位之间产生的争议属于劳动争议

    B

    劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

    C

    国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

    D

    劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议


    正确答案： C
    解析： 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。因此答案选D。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于劳动争议的是（  ）。
    A

    用人单位之间、劳动者之间产生的争议

    B

    境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    C

    国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

    D

    事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    国际经济争议可以分为（）。

    • A、不同国家的国民之间的国际经济争议；
    • B、国家与本国或外国国民之间的国际经济争议；
    • C、国家之间的经济争议；
    • D、国家与国际经济组织之间的争议。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    劳动争议的内容是（）

    • A、劳动者之间的纠纷
    • B、劳动争议主体间的纠纷
    • C、雇主与劳动者之间的纠纷
    • D、政府与劳动者之间的纠纷

    正确答案:B

  • 第15题：

    下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）

    • A、劳动争议的主体可以是个人或团体
    • B、争议的内容应当处于劳动法调整范围
    • C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷
    • D、争议的焦点是劳动权利和义务

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下对于劳动争议的描述正确的是（）。

    • A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议
    • B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
    • C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
    • D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列各项中不属于劳动争议的是（）

    • A、工资争议
    • B、辞职争议
    • C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
    • D、劳动合同争议

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。

    • A、事业单位与该单位水暧工之间的争议
    • B、个体工商户与其雇工之间的劳动争议
    • C、军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
    • D、经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议

    正确答案:D

  • 第19题：

    发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
    A

    劳动合同

    B

    行政关系

    C

    劳动报酬

    D

    劳动权利与义务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。
    A

    劳动者与企业之间的所有争议

    B

    该企业范围内的劳动争议

    C

    劳动者与企业之间的劳动争议

    D

    争议双方自愿调解的劳动争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 发生在员工和用人单位之间的争议并非都属于劳动争议。如果当事人之间发生的争议不属于该范围，则不能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但可以按照民事纠纷来处理，即可以直接向法院提起民事诉讼。

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动争议统计的原则有（）。
    A

    劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议

    B

    劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷

    C

    劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷

    D

    劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

    E

    劳动争议是必须提出申诉的


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有(　　)。
    A

    企业开除职工引起的争议

    B

    职工跳槽引起的争议

    C

    企业以发展为由扣职工的工资引发的争议

    D

    雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议


    正确答案： C
    解析：

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