传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

题目

传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

相似考题

1.人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时， 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表

2.“蜘蛛网”属于下列哪一类培训方法()。A.网上论坛B.故事培训C.拓展培训项目D.团体游戏

3.培训的激励政策包括()。A、培训与使用相结合B、培训与规章制度相结合C、培训与未来的收入相结合D、培训与奖励相结合

4.在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

更多“传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）”相关问题

  • 第1题：

    体验式培训的主要形式()。

    A.户外拓展训练

    B.行动学习

    C.沙盘模拟

    D.教练


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    航信目前的主要培训形式有()?

    A.拓展训练

    B.公开课

    C.会员制

    D.与认证考试相结合的培训


    参考答案：B, C, D

  • 第3题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。

    A.角色扮演法
    B.行为模仿法
    C.拓展训练
    D.网上培训
    E.虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有角色扮演法和拓展训练，行为模仿法是一种特殊的角色扮演法

  • 第4题：

    团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。


    正确答案:室内拓展

  • 第5题：

    航信目前的主要培训形式有（）？

    • A、拓展训练
    • B、公开课
    • C、会员制
    • D、与认证考试相结合的培训

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

    • A、户外培训
    • B、拓展培训
    • C、参与式培训
    • D、户外锻炼

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是每周例会中的拓展内容。

    • A、培训学习
    • B、团队共创
    • C、户外拓展
    • D、宣贯布署

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）

    • A、MBA
    • B、MPA
    • C、户外训练
    • D、拓展训练

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）
    A

    MBA

    B

    MPA

    C

    户外训练

    D

    拓展训练


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    航信目前的主要培训形式有（）？
    A

    拓展训练

    B

    公开课

    C

    会员制

    D

    与认证考试相结合的培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

    正确答案： 室内拓展
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据培训的手段与方法,当前流行的现代培训方法主要包括()。

    A.呈现式培训

    B.电子化培训

    C.自助培训

    D.拓展训练


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第15题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。

    A:角色扮演法
    B:行为模仿法
    C:拓展训练
    D:网上培训
    E:虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。

  • 第16题：

    培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。

    • A、培训与工作相结合
    • B、培训同使用相结合
    • C、培训同发展相结合
    • D、培训与等级相结合
    • E、培训与能力相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。

    • A、拓展训练
    • B、职业培训
    • C、岗位练兵
    • D、培训方法

    正确答案:A

  • 第18题：

    （　）是一种与创造性培训相适应的培训方法

    • A、参观
    • B、角色扮演
    • C、拓展训练
    • D、头脑风暴法

    正确答案:D

  • 第19题：

    拓展训练是一种管理技能的培训方法。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列属于在职培训的培训方法是（）。

    • A、工作实践体验
    • B、角色扮演法
    • C、授课法
    • D、拓展训练

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。
    A

    户外培训

    B

    拓展培训

    C

    参与式培训

    D

    户外锻炼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训计划双赢性中的四个结合具体是指()。
    A

    培训与工作相结合

    B

    培训同使用相结合

    C

    培训同发展相结合

    D

    培训与等级相结合

    E

    培训与能力相结合


    正确答案： E,B
    解析： 双赢性是指培训必须满足企业发展的需要，但也必须促进员工个人的职业发展，要把"要我学"和"我要学"两者有机地结合起来，需要注意四个结合：①培训与工作相结合；②培训同使用相结合；③培训同发展相结合；④培训与等级相结合。

  • 第23题：

    填空题
    传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

    正确答案： 室内拓展
    解析： 暂无解析

相关内容