下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资

题目

下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）

  • A、非工作时间付薪
  • B、健康及医疗保健
  • C、人寿保险
  • D、工资
相似考题

1.呼入客服代表可用率的计算方法是(呼入电话的通话时长+话后整理时长)÷呼入客服代表付薪工作时长，其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括:()A.进餐时间B.培训时间C.加班时间D.工作时间

2.下列福利计划不属于企业自主福利的是:()A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划

3.企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利 B:带薪休假 C:社会保险 D:健康以及医疗保健 E:晋升机会

4.在全面薪酬框架下， 员工福利或服务一般不包括( )。A. 非工作时间付薪B. 儿童看护C. 浮动奖金D. 家庭理财咨询

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资”相关问题

  • 第1题：

    在下列选项中，属于直接薪酬的是( )

    A: 绩效工资
    B: 社会保险
    C: 员工福利
    D: 股票期权

    答案：A
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第2题：

    下列不属于企业员工间接报酬的是（）

    • A、健康与安全福利
    • B、股权激励计划
    • C、非工作时间报酬
    • D、为员工提供的服务

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列选项中不属于四大付薪方式的是（）

    • A、基于市场的付薪方式
    • B、基于能力的付薪方式
    • C、基于绩效的付薪方式
    • D、基于奉献的付薪方式

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工的企业福利可分为（）

    • A、特殊福利事业
    • B、公共福利
    • C、非工作时间的工资
    • D、健康及保障福利
    • E、员工服务额外酬劳

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    下列属于间接薪酬的有（）

    • A、非工作时间付薪
    • B、健康医疗保健
    • C、人寿保险
    • D、市场上同质劳动力的薪酬
    • E、企业补充养老金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    常见的间接薪酬主要包括（）

    • A、非工作时间付薪
    • B、向员工个人或家庭提供的服务
    • C、健康及医疗保健
    • D、人寿保险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    员工的企业福利可分为（）
    A

    特殊福利事业

    B

    公共福利

    C

    非工作时间的工资

    D

    健康及保障福利

    E

    员工服务额外酬劳


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。
    A

    内部冗余计算

    B

    有效性检查

    C

    对数值进行清楚的检查

    D

    检查点/重启处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于常规福利的是（）
    A

    非工作时间报酬

    B

    津贴

    C

    服务

    D

    医疗保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中不属于四大付薪方式的是（）
    A

    基于市场的付薪方式

    B

    基于能力的付薪方式

    C

    基于绩效的付薪方式

    D

    基于奉献的付薪方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）
    A

    非工作时间付薪

    B

    健康及医疗保健

    C

    人寿保险

    D

    工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于企业福利形式的是（）。
    A

    社会救济计划

    B

    员工服务计划

    C

    员工援助计划

    D

    团体人寿保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据员工能力与岗位的匹配程度确定实际薪酬，体现哪个付薪理念（）。

    • A、按岗位付薪
    • B、为能力付薪
    • C、为绩效付薪
    • D、按市场付薪

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）

    • A、关心员工生活
    • B、提供舒适的工作环境
    • C、提供福利补贴
    • D、协助员工处理好子女入学等家庭问题

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列属于经济性福利的是（）。

    • A、医疗保健性福利
    • B、有薪节假
    • C、咨询福利
    • D、文化旅游性福利
    • E、津贴和补贴

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列选项中，不属于常规福利的是（）

    • A、非工作时间报酬
    • B、津贴
    • C、服务
    • D、医疗保险

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下不属于企业福利形式的是（）。

    • A、社会救济计划
    • B、员工服务计划
    • C、员工援助计划
    • D、团体人寿保险

    正确答案:A

  • 第18题：

    在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）

    • A、非工作时间付薪
    • B、儿童看护
    • C、浮动奖金
    • D、家庭理财咨询

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列选项应计入产品成本的费用有（）。
    A

    生产工人工资及福利费

    B

    车间管理人员工资及福利费

    C

    企业管理人员工资及福利费

    D

    离退休人员的退休余


    正确答案： A,B
    解析： 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本；上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。C、D选项应计入管理费用。

  • 第20题：

    多选题
    企业向员工支付的非货币报酬包括()。
    A

    员工福利

    B

    带薪休假

    C

    社会保险

    D

    健康以及医疗保健

    E

    晋升机会


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于间接薪酬的有（）
    A

    非工作时间付薪

    B

    健康医疗保健

    C

    人寿保险

    D

    市场上同质劳动力的薪酬

    E

    企业补充养老金


    正确答案： A,D
    解析： 本题主要考查的知识点为间接薪酬的范围。间接薪酬又称员工福利和服务，一般包括非工作时间付薪、向员工个人及其家庭提供的服务、健康医疗保健、人寿保险以及法定和企业补充养老金等。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于企业员工间接报酬的是（）
    A

    健康与安全福利

    B

    股权激励计划

    C

    非工作时间报酬

    D

    为员工提供的服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）
    A

    非工作时间付薪

    B

    儿童看护

    C

    浮动奖金

    D

    家庭理财咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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