()是人力资源管理的核心环节。
第1题:
人力资源管理的核心是利益均衡。
第2题:
()是人力资源管理工作的核心。
第3题:
人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。
第4题:
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
第5题:
人力资源开发是人力资源管理系统中的()。
第6题:
为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?
第7题:
第8题:
第9题:
人力资源配置
人力资源规划
人力资源开发
人员绩效管理
第10题:
中心环节
关键环节
首要环节
重要环节
第11题:
获取
激励
绩效管理
开发
利用
第12题:
对
错
第13题:
旅游人力资源管理的核心业务环节包括()
第14题:
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节()
第15题:
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
第16题:
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
第17题:
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括()
第18题:
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是()。
第19题:
第20题:
基于服从的人力资源管理
基于合作的人力资源管理
基于承诺的人力资源管理
基于高效的人力资源管理
第21题:
对
错
第22题:
整合
获取
奖酬
调控
第23题:
获取
激励
绩效管理
开发
利用