根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突

题目

根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。

  • A、潜在的冲突
  • B、感知的冲突
  • C、情感的冲突
  • D、显性的冲突
相似考题

1.( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

2.小组冲突的形式有：A、与小组外成员的冲突B、不同小组之间的冲突C、个人内在心理冲突D、成员之间的冲突E、成员与工作者之间的冲突

3.按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。A.潜在冲突B.水平冲突C.垂直冲突D.多渠道冲突

4.()决定了冲突的结果以及冲突相关者相互作用的方式。A.潜在冲突B.感知冲突C.冲突结果D.公开冲突

更多“根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突”相关问题

  • 第1题：

    服务员工经常被顾客要求去制止其他顾客的不良行为的冲突是()。

    A、组织与角色的冲突

    B、个人与角色的冲突

    C、组织与顾客的冲突

    D、顾客之间的冲突


    参考答案：D

  • 第2题：

    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）

    A.部门冲突
    B.人际冲突
    C.群体之间的冲突
    D.群体内部的冲突

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    下列各项不属于组织内部冲突的是()。

    A:组织成员个人之间的冲突
    B:组织内部不同职位之间的冲突
    C:组织和公众的冲突
    D:组织内部不同部门的冲突

    答案：C
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突，②组织内部不同职位之间的冲突，③组织内部不同部门之间的冲突，④非正式组织之间的冲突，⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织Z间的冲突，②组织与社区之间的冲突，③组织与公众之间的冲突。

  • 第4题：

    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。

    • A、潜在的冲突
    • B、感知的冲突
    • C、情感的冲突
    • D、显性的冲突

    正确答案:A

  • 第5题：

    组织冲突的类型包括（）

    • A、正式组织与非正式组织之间的冲突
    • B、个体内部的心理冲突
    • C、委员会成员之间的冲突
    • D、直线与参谋之间的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    按渠道成员的关系划分，渠道冲突包括（）。

    • A、潜在冲突
    • B、水平冲突
    • C、垂直冲突
    • D、多渠道冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据冲突的形式，冲突分为（）。

    • A、目标冲突
    • B、思想冲突
    • C、认识冲突
    • D、情感冲突
    • E、程序冲突

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    按渠道成员的关系划分，渠道冲突包括（）。
    A

    潜在冲突

    B

    水平冲突

    C

    垂直冲突

    D

    多渠道冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。
    A

    潜在的冲突

    B

    感知的冲突

    C

    情感的冲突

    D

    显性的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际冲突的过程主要包括（）。
    A

    冲突的潜在阶段

    B

    冲突的知觉阶段

    C

    冲突的情感阶段

    D

    冲突的行为阶段

    E

    冲突的结果阶段


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突的5个阶段排序正确的是（）
    A

    潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突

    B

    潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突

    C

    潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突

    D

    潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）
    A

    冲突的讨价还价模式

    B

    冲突的官僚模式

    C

    冲突的系统模式

    D

    冲突的非系统模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。

    A.非正式组织之间的冲突

    B．组织与公众之间的冲突

    C.组织成员个人之间的冲突

    D.非正式组织与正式组织之间的冲突


    正确答案：B

  • 第14题：

    组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。

    A:组织与社区之间的冲突
    B:非正式组织与正式组织之间的冲突
    C:组织成员个人之间的冲突
    D:组织与组织之间的冲突
    E:非正式组织之间的冲突

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    依据弗洛伊德精神分析理论，个人的问题都源于()。

    A:冲突潜在的精神
    B:人与环境的冲突
    C:环境之间的冲突
    D:内在的精神冲突

    答案：D
    解析：
    精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性是无法察觉潜意识的经验。因此，精神分析治疗的目标在于揭示内在冲突的根源，使个人获得自我了解并能洞察和顿悟。

  • 第16题：

    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是冲突进入了明朗化的阶段，对对方产生更多的情绪反应，如感到紧张、恼怒、担忧或警觉、冷静应对等，这时已有行为意向，但尚未出现冲突行为。

    • A、潜在的冲突
    • B、感知的冲突
    • C、情感的冲突
    • D、显性的冲突

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列不是心理冲突表现的是（）。

    • A、个人同时存在着相互对立或排斥的动机冲突
    • B、实现某种目标应采取的途径与方法的取舍冲突
    • C、行为动机与内心标准的冲突
    • D、个人已有经验与当前学习的知识之间的冲突

    正确答案:D

  • 第18题：

    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

    • A、部门冲突
    • B、人际冲突
    • C、群体之间的冲突
    • D、群体内部的冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）

    • A、冲突的讨价还价模式
    • B、冲突的官僚模式
    • C、冲突的系统模式
    • D、冲突的非系统模式

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是冲突进入了明朗化的阶段，对对方产生更多的情绪反应，如感到紧张、恼怒、担忧或警觉、冷静应对等，这时已有行为意向，但尚未出现冲突行为。
    A

    潜在的冲突

    B

    感知的冲突

    C

    情感的冲突

    D

    显性的冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据冲突的形式，冲突分为（）。
    A

    目标冲突

    B

    思想冲突

    C

    认识冲突

    D

    情感冲突

    E

    程序冲突


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状态，也可以被看作冲突的原因或来源。
    A

    潜在的冲突

    B

    感知的冲突

    C

    情感的冲突

    D

    显性的冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    小组冲突的形式包括以下哪几种（）
    A

    成员之间的冲突

    B

    成员与工作者之间的冲突

    C

    次小组与小组之间的冲突

    D

    个人内在心理冲突


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容