采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。

题目

采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。

相似考题

1.绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际情况而设定的,但是标准都只有一套()此题为判断题(对，错)。

2.行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准

3.在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。A:基本标准 B:一般标准 C:优良标准 D:优秀标准 E:卓越标准

4.常见的采购绩效评估的标准有()。A.标准绩效B.企业标准C.行业平均标准D.目标绩效E.历史绩效

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  • 第1题：

    如果难以取得历史绩效或采购业务变化比较大，可以使用预算或标准绩效作为衡量的基础。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。

    • A、政府预算
    • B、政府人力资源
    • C、政府业绩
    • D、政府采购

    正确答案:C

  • 第3题：

    采购绩效评估的标准有（）。

    • A、以往绩效
    • B、定期评估
    • C、标准绩效
    • D、标杆管理

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    一般企业常用的绩效标准包括（）。

    • A、历史绩效
    • B、预算或标准绩效
    • C、行业平均绩效
    • D、目标绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    克服绩效评估阻力的对策包括（）

    • A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”
    • B、重视绩效标准的建立与事前沟通
    • C、设定绩效评估适用可行的实施程序
    • D、考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持
    • E、请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，比较适合使用以下哪种采购绩效评估标准（）。

    • A、历史绩效标准；
    • B、预算标准；
    • C、行业平均标准；
    • D、国际最先进标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下，比较适合使用（）采购绩效评估标准。

    • A、历史绩效标准
    • B、预算标准
    • C、行业平均标准
    • D、国际先进标准

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    采购绩效评估标准一般有（）。
    A

    历史绩效

    B

    预算或标准绩效

    C

    行业平均绩效标准

    D

    目标绩效标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效管理的基本思想在于（）
    A

    对绩效的不断改进和完善

    B

    对绩效的功能进行分析

    C

    对绩效的工作进行定项

    D

    对绩效的标准进行设定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下，比较适合使用（）采购绩效评估标准。
    A

    历史绩效标准

    B

    预算标准

    C

    行业平均标准

    D

    国际先进标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般企业常用的绩效标准包括（）。
    A

    历史绩效

    B

    预算或标准绩效

    C

    行业平均绩效

    D

    目标绩效


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而()说法不符合标准所需遵循的要求。
    A

    绩效标准是公开的

    B

    绩效标准是可以衡量的

    C

    绩效标准时要广泛使用于不同时期的

    D

    绩效标准是现实的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

    • A、使用绩效信息来确定评估的原则
    • B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
    • C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
    • D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    采购绩效评估标准一般有（）。

    • A、历史绩效
    • B、预算或标准绩效
    • C、行业平均绩效标准
    • D、目标绩效标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    合格率、缺陷率、物料在线报废率属于采购绩效评估标准中的（）

    • A、价格和成本绩效指标
    • B、质量绩效指标
    • C、时间绩效指标
    • D、效率绩效指标

    正确答案:B

  • 第16题：

    绩效管理的基本思想在于（）

    • A、对绩效的不断改进和完善
    • B、对绩效的功能进行分析
    • C、对绩效的工作进行定项
    • D、对绩效的标准进行设定

    正确答案:A

  • 第17题：

    提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）

    • A、提出和设定绩效考评的指标
    • B、根据提取的关键指标设定考评标准
    • C、审核关键绩效指标和标准
    • D、修改和完善关键绩效指标和标准
    • E、利用客户关系图分析工作产出

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    当一个公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，宜作为评估目前绩效的基础的是（）

    • A、预算标准
    • B、历史绩效标准
    • C、行业平均标准
    • D、目标绩效标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。

    • A、绩效标准是公开的
    • B、绩效标准是可以衡量的
    • C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的
    • D、绩效标准是现实的

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    采购绩效评估的标准有（）。
    A

    以往绩效

    B

    定期评估

    C

    标准绩效

    D

    标杆管理


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
    A

    使用绩效信息来确定评估的原则

    B

    使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

    C

    利用绩效信息来进行绩效预算的操作

    D

    利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    如果难以取得历史绩效或采购业务变化比较大，可以使用预算或标准绩效作为衡量的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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