关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
与成本领先战略相匹配的人力资源战略是()。
第5题:
“把优秀人才当作主要成员,不向他们显示等级差别”是企业人力资源战略()阶段的工作
第6题:
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()
第7题:
关于战略人力资源管理说法,错误的是()。
第8题:
创业
职能发展
参谋激励
集权
第9题:
所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程
所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系
所谓一体化联系,是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的
所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
第10题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
人力资源战略与企业战略相互配合
第11题:
①②③④
②③④
①②③
①②④
第12题:
初级阶段
人事管理阶段
人力资源管理阶段
战略人力资源管理阶段
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业在不同的发展阶段要采取不同的战略,主要有()
第17题:
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
第18题:
企业在集权阶段的人力资源战略应该是()
第19题:
下列关于人力资源规划的表述错误的是()。
第20题:
引导优秀人才超越自我
激励参与
规范人才评价、选拔和聘任制度
加强企业文化建设
第21题:
创业阶段战略
职能发展阶段战略
参谋激励阶段战略
集权阶段战略
强化阶段战略
第22题:
诱引式人力资源战略
投资式人力资源战略
参与式人力资源战略
以上均错误
第23题:
企业高层主管集中决策权力
重点应放在规范企业的制度
应以强化厂规厂纪作为指导方针
应重点建设企业文化
企业应统一观念、统一信念,凝结出企业灵魂