更多“群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有()、()和()。”相关问题
  • 第1题:

    ( )是群体之间和群体内部人际关系的两种表现形式。

    A、组织和协调

    B、互助和互利

    C、竞争和激励

    D、竞争和合作


    参考答案:D

  • 第2题:

    股票期权是一种()。

    A:基本的收入形式
    B:比较复杂的长期激励形式
    C:预先确定的激励形式
    D:通常以口头方式承诺的激励形式

    答案:B
    解析:
    股票期权是一种比较复杂的长期激励形式。所谓股票期权通常是以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。

  • 第3题:

    运动计划在实施过程中,应定期进行反馈和调整


    正确答案:正确

  • 第4题:

    现代物流企业通常采用电子订货系统实现订单处理的信息化,它的目标主要有:()、()和()


    正确答案:提高服务质量;减少订货的出错率;提高工作效率

  • 第5题:

    企业文化的激励是一种()。

    • A、个体激励
    • B、无形激励
    • C、群体激励
    • D、动态激励

    正确答案:C

  • 第6题:

    奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?


    正确答案: 餐饮企业管理者、厨师长可采用或建议上级部门对员工采用的奖励手段生要包括:口头、书面表扬;调换到关键或能发挥更大作用的岗位;提拔晋升或推荐升级;安排部门内员工享受旅游、疗养等福利待遇;推荐员工外出学习、考察、深造或推荐去国外饭店、驻外机构服务;给员工经济奖励;为员工子女解诀入托、入园、入学困难;为员工办理人寿保险,增强员工的生活保障等。餐饮企业管理者、厨师长也可以利用管理权力,建议或诀定运用行政纪律处分、经济手段对员工进行惩罚。

  • 第7题:

    年度企业文化建设计划在实施过程中,首先要明确()对计划的实施所承担的责任和职责,并与其工作业绩考核挂钩。


    正确答案:企业领导者

  • 第8题:

    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。


    正确答案:班组奖励计划

  • 第9题:

    填空题
    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

    正确答案: 班组奖励计划
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有()、()和()。

    正确答案: 班组奖励计划,收益分享计划,利润分享计划
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?

    正确答案: 餐饮企业管理者、厨师长可采用或建议上级部门对员工采用的奖励手段生要包括:口头、书面表扬;调换到关键或能发挥更大作用的岗位;提拔晋升或推荐升级;安排部门内员工享受旅游、疗养等福利待遇;推荐员工外出学习、考察、深造或推荐去国外饭店、驻外机构服务;给员工经济奖励;为员工子女解诀入托、入园、入学困难;为员工办理人寿保险,增强员工的生活保障等。餐饮企业管理者、厨师长也可以利用管理权力,建议或诀定运用行政纪律处分、经济手段对员工进行惩罚。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业文化的激励是一种()。
    A

    个体激励

    B

    无形激励

    C

    群体激励

    D

    动态激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些属于企业激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制D.实物激励


    正确答案:A
    企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合,股票奖励、股票期权等。

  • 第14题:

    中快餐饮企业的激励机制主要有哪几个方面?


    正确答案:①工资结构激励;
    ②股份制激励;
    ③奖励机制激励;
    ④学习机会;
    ⑤末位淘汰规定。

  • 第15题:

    收入政策通常采用的形式主要是实行()

    • A、增加工资
    • B、工资和物价管制
    • C、经济激励和经济惩罚
    • D、工资一物价指导

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

    • A、政府激励
    • B、市场激励
    • C、企业激励
    • D、产权激励

    正确答案:A

  • 第17题:

    烟气压力的测定通常采用()和压力计。


    正确答案:皮托管

  • 第18题:

    实施头脑风暴法的关键环节是群体激励,遵循“()”的原则。


    正确答案:无批评

  • 第19题:

    日本的两家公司计划在北京合资经营食品加工企业,其合营企业可以采用()组织形式

    • A、有限责任公司
    • B、两合公司
    • C、无限公司
    • D、经过批准的其他责任形式

    正确答案:A

  • 第20题:

    对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、市场竞争机制
    • D、实物激励

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
    A

    政府激励

    B

    市场激励

    C

    企业激励

    D

    产权激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是(  )。
    A

    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

    B

    群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

    C

    群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

    D

    由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式


    正确答案: D
    解析:
    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬,群体激励薪酬的好处在于它可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效,增进团队的合作,从而更有利于整体绩效的实现。随着经济的发展,由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬也越来越受到重视。但是它也存在一个明显的缺点,那就是容易产生“搭便车”的行为,因此还要辅以对个人绩效的考核。

  • 第23题:

    多选题
    收入政策通常采用的形式主要是实行()
    A

    增加工资

    B

    工资和物价管制

    C

    经济激励和经济惩罚

    D

    工资一物价指导


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析