参考答案和解析
正确答案:正确
更多“项目是特指体验式培训和拓展训练过程中,为了达到某种培训目标,引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。”相关问题
  • 第1题:

    培训项目材料不包括(  )。

    A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活动设计与说明

    答案:C
    解析:
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标,满足培训需求。培训项目材料具体包括:①课程描述;②课程的具体计划;③学员用书;④培训师教学资料;⑤小组活动设计与说明。

  • 第2题:

    培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

    A教学

    B目标

    C实施

    D计划


    C

  • 第3题:

    ()年,身为公务员的刘力,认为体验式培训在国内发展的前景广阔,率先把“拓展训练”这4个字抢先注册,创办了国内第一所专业的体验式培训机构——北京拓展训练学校。

    • A、1992
    • B、1993
    • C、1994
    • D、1995

    正确答案:C

  • 第4题:

    培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。

    • A、培训项目设计
    • B、培训课程设计
    • C、培训实操训练
    • D、教学活动实施

    正确答案:D

  • 第6题:

    培训项目材料不包括()。

    • A、课程描述
    • B、课程的具体计划
    • C、拓展训练
    • D、小组活动设计与说明

    正确答案:C

  • 第7题:

    体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。

    • A、小组培训
    • B、室内培训游戏
    • C、户外体验式训练
    • D、班级教学

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    在培训内容和培训资源确定的情况下,()决定培训效果,在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。

    • A、培训形式
    • B、培训评估
    • C、课程设计
    • D、课程目标

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。
    A

    小组培训

    B

    室内培训游戏

    C

    户外体验式训练

    D

    班级教学


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    项目是特指体验式培训和拓展训练过程中,为了达到某种培训目标,引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    培训项目材料不包括()。
    A

    课程描述

    B

    课程的具体计划

    C

    拓展训练

    D

    小组活动设计与说明


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训项目材料不包括( )。

    A.课程描述
    B.课程具体计划
    C.拓展训练
    D.小组活动设计与说明

    答案:C
    解析:
    培训项目材料具体包括:课程描述;课程的具体计划;学员用书;培训师教学资料;小组活动设计与说明。

  • 第14题:

    事务处理训练也称为()。

    • A、户外体验式训练
    • B、室内培训游戏
    • C、“文件筐”训练
    • D、模拟训练

    正确答案:C

  • 第15题:

    拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。

    • A、户外培训
    • B、拓展培训
    • C、参与式培训
    • D、户外锻炼

    正确答案:B

  • 第16题:

    培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    体验式教学是()

    • A、学员根据某一培训项目的要求,进行该项目的训练,教师起辅导作用,训练后进行训练情况讨论的培训方法
    • B、借用仿真技术进行的培训
    • C、通过角色扮演法进行的培训
    • D、通过参观访问,工作轮换进行的培训

    正确答案:A

  • 第18题:

    业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下列培训方法中,不属于团队建设培训法的是()。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。
    A

    户外培训

    B

    拓展培训

    C

    参与式培训

    D

    户外锻炼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下培训形式属于互动式培训的是()。
    A

    事务处理训练

    B

    室内培训游戏

    C

    户外体验式训练

    D

    影视法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    体验式教学是()
    A

    学员根据某一培训项目的要求,进行该项目的训练,教师起辅导作用,训练后进行训练情况讨论的培训方法

    B

    借用仿真技术进行的培训

    C

    通过角色扮演法进行的培训

    D

    通过参观访问,工作轮换进行的培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    事务处理训练也称为()。
    A

    户外体验式训练

    B

    室内培训游戏

    C

    “文件筐”训练

    D

    模拟训练


    正确答案: C
    解析: 暂无解析