在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解

题目

在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解

相似考题

1.试论目标管理在组织管理中的作用。

2.下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。A.目标具有多样性B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。D.目标具有多层次性

3.什么是目标管理？如何理解目标管理的具体内容？

4.对于目标管理的理解错误的是()。A.灵活性差B.目标趋向于短期C.公共目标的制定过程是一个理性选择的过程D.设置目标较为困难

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  • 第1题：

    下列关于目标管理的表述正确的是()。

    A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第2题：

    电子商务组织管理包括（）。

    • A、组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织制度管理
    • B、组织目标管理、组织结构管理、组织技术管理、组织制度管理
    • C、组织目标管理、组织活动管理、组织结构管理、组织制度管理
    • D、组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织结构管理

    正确答案:A

  • 第3题：

    在目标管理中，工作目标的来源是（）。


    正确答案:岗位说明书和年度计划

  • 第4题：

    目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。


    正确答案: 组织当中个体的权力同样受到技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。在给出的五个情境中基本上包括了上述因素，可以逐一进行分析，如下：
    （1）情境1：在未来的2～18个月内，公司将开始推行电脑辅助的新型生产技术。这是技术变革，导致公司的相关技术人员的权力增加。
    （2）情境2：政府立法制定新的联邦机动车排气标准。这是政治法律变革，会使化学家和内部咨询师的权力增加。
    （3）情境3：销售额下落，产业表现出收缩趋势。这是经济方面的变革，这会使公司更加关注财务、生产和销售，这样就会使财务总监（F）、市场经理（F）、广告专家（M）等人员的权力增加。
    （4）情境4：公司计划在接下来的12一18个月中开拓国际市场。这个算是公司内部经济方面变革，会使内部咨询师、注册会计师等人员的权力增加。
    （5）情境5：美国平等雇佣机会委员会施加压力来达到组织高层男女人数的平衡，它威胁如果公司在高级管理层中过度由男性主宰，则会被曝光。这是社会方面的变革，会使公司中女性管理人员的权力增加，男性管理人员的权利略减。

  • 第6题：

    所谓目标管理，就是一种程序或者过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命和一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以（）为基础的。

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    在确定目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。

    • A、目标管理是一种“管理中的管理”
    • B、目标管理实质上是一种面向管理的管理
    • C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
    • D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    关于目标管理，哪项是正确的说法？（）

    • A、有了工作才有了目标
    • B、是有了目标才能确定每个人的工作
    • C、企业的使命和任务，必须转化为目标
    • D、组织目标不必进行有效分解

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在目标管理中，工作目标的来源是（）。

    正确答案： 岗位说明书和年度计划
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于目标管理的理解正确的是

    A.目标管理是非管理者的管理
    B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
    C.目标管理是一种集权式的管理
    D.目标管理是一种监督式的管理

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解


    正确答案:正确

  • 第15题：

    首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：（）。

    • A、格鲁夫
    • B、德鲁克
    • C、杰克.韦尔奇
    • D、李嘉诚

    正确答案:A

  • 第16题：

    在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。

    • A、准备工作
    • B、团队形成
    • C、创造工作条件
    • D、提供持续的支持

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下对“目标”的定义最合理的是（）

    • A、目标即是组织的使命
    • B、目标是组织使命的具体化
    • C、组织的目标定得越高，组织发展得越快
    • D、目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果

    正确答案:D

  • 第18题：

    对于目标管理的理解错误的是（）。

    • A、灵活性差
    • B、目标趋向于短期
    • C、公共目标的制定过程是一个理性选择的过程
    • D、设置目标较为困难

    正确答案:C

  • 第19题：

    目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于目标管理中目标的理解错误的是（）。

    • A、目标具有多样性
    • B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
    • C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的
    • D、目标具有多层次性

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。

    正确答案： 组织当中个体的权力同样受到技术变革、法律／政治变革、经济变革和社会变革的影响。在给出的五个情境中基本上包括了上述因素，可以逐一进行分析，如下：
    （1）情境1：在未来的2～18个月内，公司将开始推行电脑辅助的新型生产技术。这是技术变革，导致公司的相关技术人员的权力增加。
    （2）情境2：政府立法制定新的联邦机动车排气标准。这是政治法律变革，会使化学家和内部咨询师的权力增加。
    （3）情境3：销售额下落，产业表现出收缩趋势。这是经济方面的变革，这会使公司更加关注财务、生产和销售，这样就会使财务总监（F）、市场经理（F）、广告专家（M）等人员的权力增加。
    （4）情境4：公司计划在接下来的12一18个月中开拓国际市场。这个算是公司内部经济方面变革，会使内部咨询师、注册会计师等人员的权力增加。
    （5）情境5：美国平等雇佣机会委员会施加压力来达到组织高层男女人数的平衡，它威胁如果公司在高级管理层中过度由男性主宰，则会被曝光。这是社会方面的变革，会使公司中女性管理人员的权力增加，男性管理人员的权利略减。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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