短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。

题目

短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。

相似考题

1.按考核目标的性质可将目标分为()。A.长期目标B.短期目标C.定量目标D.定性目标E.综合目标

2.短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A.大目标B.个别目标C.长期目标D.短期目标

3.长期目标是将短期目标的过程分解为连续的若干个小步骤此题为判断题(对，错)。

4.目标的性质有()。A、目标是分层次、分等级的B、目标的多样性C、目标的复杂性D、主要目标与次要目标E、长期目标与短期目标

更多“短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。”相关问题

  • 第1题：

    客户理财目标按时间的长短可以划分为短期目标、中期目标和长期目标，下列理财目 标不属于短期目标的是（ ）。
    A.债务负担最小化 B.投资股票市场
    C.控制开支预算 D.筹集资金购买汽车


    答案：D
    解析：
    。为购买汽车、住房筹集专项资金属于理财目标中的中期目标。

  • 第2题：

    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）

    • A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
    • B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
    • C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
    • D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
    • E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    职业生涯目标的分解不含（）

    • A、考虑目标的可实现性
    • B、考虑长期目标的阶段性
    • C、讲求短期目标的有效性
    • D、注重目标设定的科学性

    正确答案:A

  • 第4题：

    团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目标。

    • A、静态目标
    • B、长期目标
    • C、单元目标
    • D、多元目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。

    • A、大目标 
    • B、个别目标 
    • C、长期目标 
    • D、短期目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述长期目标与短期目标的关系。


    正确答案: 长期目标与短期目标的关系表现为：短期目标是长期目标的基础；选定短期目标的过程也是评定长期目标先后次序的过程，必须使短期目标有助于长期目标的实现。

  • 第7题：

    以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类


    正确答案:正确

  • 第8题：

    问答题
    简述企业长期目标与短期目标的冲突。

    正确答案： 长期目标是开发一种前景光明的新产品，短期目标是维持现有产品的生产。
    长期目标对企业发展至关重要，关系到企业未来的竞争能力与市场地位，但耗资巨大，技术复杂，市场反应不能确定，具有相当大的风险性。
    短期目标对企业现实运行有重要意义，它确保企业市场份额，提供基本现金流量，维持一定利润水平，当前投入产出比较高，但从长期看可能会使企业陷入成熟化陷阱，不能适应环境与需求的变化而处处被动。
    长期目标与短期目标之间的冲突不仅表现于企业发展方向上的分歧，也表现于对企业现有资源的争夺上，由此又涉及企业不同利益相关者之间的矛盾与冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯目标的分解不含（）
    A

    考虑目标的可实现性

    B

    考虑长期目标的阶段性

    C

    讲求短期目标的有效性

    D

    注重目标设定的科学性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
    A

    长期战略目标的实施以短期战略目标为基础

    B

    短期战略目标的制定以长期战略目标为方向

    C

    长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标

    D

    短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用

    E

    短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述长期目标与短期目标的关系。

    正确答案： 长期目标与短期目标的关系表现为：短期目标是长期目标的基础；选定短期目标的过程也是评定长期目标先后次序的过程，必须使短期目标有助于长期目标的实现。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）

    A目标的性质

    B目标的时间

    C目标的层次

    D目标的内容


    B
    略

  • 第14题：

    简述企业长期目标与短期目标的冲突。


    正确答案: 长期目标是开发一种前景光明的新产品，短期目标是维持现有产品的生产。
    长期目标对企业发展至关重要，关系到企业未来的竞争能力与市场地位，但耗资巨大，技术复杂，市场反应不能确定，具有相当大的风险性。
    短期目标对企业现实运行有重要意义，它确保企业市场份额，提供基本现金流量，维持一定利润水平，当前投入产出比较高，但从长期看可能会使企业陷入成熟化陷阱，不能适应环境与需求的变化而处处被动。
    长期目标与短期目标之间的冲突不仅表现于企业发展方向上的分歧，也表现于对企业现有资源的争夺上，由此又涉及企业不同利益相关者之间的矛盾与冲突。

  • 第15题：

    绩效目标的类型主要包括（）

    • A、短期目标
    • B、长期目标
    • C、常规目标
    • D、创新目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    个人职业生涯目标的确定包括（）。

    • A、人生目标
    • B、长期目标
    • C、中期目标
    • D、短期目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。


    正确答案:人生目标

  • 第18题：

    按考核目标的性质可将目标分为（）

    • A、长期目标
    • B、短期目标
    • C、定量目标
    • D、定性目标
    • E、综合目标

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）
    A

    目标的性质

    B

    目标的时间

    C

    目标的层次

    D

    目标的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

    正确答案： 人生目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。
    A

    大目标 

    B

    个别目标 

    C

    长期目标 

    D

    短期目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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