当前分类: 人力资源职业道德(公共科目)
问题:在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()A、自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事B、社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”C、人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范D、长辈或上司说“应该”就是“应该”,反之亦然...
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问题:某打工者W终日守候于电影公司门口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工作,到电影公司门前聚集,期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象,你的看法是()。A、守株待兔B、理解,但空想成分太多C、自己也会像W那样试一试D、凭本事吃饭,成功有很多种方式...
问题:关于职业纪律,从业人员的正确认识有()A、职业纪律是强制性与自觉性的统一B、职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范C、遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作D、遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性...
问题:关于诚实守信.你能够赞同的说法是()。A、赵某:“我俩是好朋友,只有这样的关系才会诚实守信”B、钱某:“现在什么东西都会做假,只有自己靠得住”C、孙某:“诚实守信的人也许会在某些事情上吃亏,但长远看并不吃亏”D、李某:“做事情要诚实守信,这是无条件的”...
问题:从业人员着装的要求是()A、庄重B、朴实C、得体D、新潮...
问题:关于企业品牌。正确的认识是()。A、品牌标志着产品质量高低B、品牌标志着人们对产品的信任度C、品牌蕴涵着文化品位D、品牌代表着一种消费层次...
问题:关于要求一般员工撰写工作总结,你的看法是()。A、必要性不大,因为工作是干出来的,不是写出来的B、浪费时间,形式主义C、有点必要,不然为什么要让大家写呢D、要认真地写...
问题:关于职业化,正确的说法有()。A、职业化是人力资源开发的基本途径B、职业化是新型劳动观的核心内容C、职业化是全球职场中的通用语言D、职业化素养要求在工作中努力增强主观性...
问题:下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。A、能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高B、忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题C、员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作D、为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任...
问题:根据“比尔·盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有()。A、始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B、站在上司的立场上为客户着想C、思考如何让产品更贴近客户D、做一个积极主动的人...
问题:朋友聚会时,你觉得在付餐饮费这个问题上()是你所赞赏的。A、大家都主动争着付费B、谁做东,谁付费C、大家轮流付费D、AA制...
问题:某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是()。A、要不计成本地满足顾客的要求B、无条件地满足顾客提出的任何要求C、一切都是顾客说了算D、顾客的满意程度决定企业的命运...
问题:符合忠诚所属企业要求的做法是()A、不管发生怎样的变化,只在一个单位工作B、按照与企业签订的合同和契约,开展各种职业活动C、在产品生产上,用一些略次一点的材料,以降低生产成本D、敢于批判所在企业的弊端...
问题:假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()A、产生“既生瑜,何生亮”的感觉B、努力与他做朋友C、暗自努力,超过他D、多少有点忧伤...
问题:下列关于道德的说法中,正确的有()。A、道德是处理人与人之间关系的特殊性规范B、道德是人区别于动物的重要标志C、道德是现代文明社会的产物D、道德从来没有阶级性...
问题:关于创造,正确的认识是()A、人人是创造之人B、天天是创造之时C、事事是创造之机D、处处是创造之地...
问题:有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会()A、向朋友要钱B、朋友不可能这么长时间不还账,怀疑自己是否记错了C、既然是朋友,这么一点小钱,就不再要了D、即使不还也没关系,绝不放在心上...
问题:关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A、信任上司,无条件执行上司的指令B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性,以有效干预上司...
问题:上司交给你一个任务,规定你一个月内完成,但现在突然改变了时间,限你在一周之内完成,你分析了任务和时间,认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司()A、自己难以完成,要求上司另请他人B、自己只能试一试,能否完成任务不好说C、自己可以尽力试一试,但完不成任务不能怪罪自己D、自己努力在一周之内完成任务...