单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）A 技术环境B 经济环境C 组织内部D 组织外部

题目
单选题
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）
A

技术环境

B

经济环境

C

组织内部

D

组织外部

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1.影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( )此题为判断题(对，错)。

2.制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响

3.下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

4.影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素

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  • 第1题：

    影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

    A．技术与设备条件

    B．企业规模

    C．组织文化

    D．经济因素


    正确答案：D

  • 第2题：

    影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。

    A.技术与设备条件
    B.企业规模
    C.企业经营方向
    D.组织文化
    E.政府政策

    答案：A,B,C,D
    解析：
    影响人力资源规划制定的内部环境因素主要有：①技术与设备条件。企业生产技术水平的提高、设备的更新，会使企业所需要的人员数量减少，对人员的知识、技术与技能的要求还会随之提高；②企业规模。在原有业务范围内扩大或压缩规模，增加新的业务或放弃旧的业务对人力资源的增减都会产生影响；③企业经营方向。企业经营方向的调整，有时并不一定导致企业规模的变化，但对人力资源的需求却会产生变化；④组织文化。文化审查帮助组织了解员工的态度与行为，发现组织中的小群体和非正式群体，这对于人力资源的各项规划制订都具有重要的意义。

  • 第3题：

    影响人力资源开发的的外部环境包括（）

    • A、组织环境
    • B、竞争对手的挑战
    • C、技术环境
    • D、经济环境
    • E、社会文化环境

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第5题：

    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第6题：

    在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）

    • A、组织战略
    • B、内部晋升政策
    • C、职位的性质
    • D、人力资源规划
    • E、组织内部政策与管理
    • F、组织生产服务方法

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    影响员工关系的主要因素是（）

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、就业组织内部因素和外部环境因素
    • D、技术环境因素

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。
    A

    人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划

    B

    理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系

    C

    能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素

    D

    制定提高组织内部学习氛围的对策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响人力资源规划的外部因素有（）。
    A

    企业规模

    B

    人口统计趋势

    C

    经济因素

    D

    地理环境和竞争因素

    E

    组织文化


    正确答案： B,A
    解析： 影响人力资源规划制订的因素来自组织内部和外部两个方面。外部因素包括：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素以及人口统计趋势。

  • 第10题：

    单选题
    影响员工关系的主要因素是（）
    A

    政治环境

    B

    经济环境

    C

    就业组织内部因素和外部环境因素

    D

    技术环境因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）
    A

    技术环境

    B

    经济环境

    C

    组织内部

    D

    组织外部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    (2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )
    A

    组织环境

    B

    科技环境

    C

    人口环境

    D

    经济环境

    E

    法律环境


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    （ ）属于人力资源规划的外部环境。

    A.组织环境
    B.科技环境
    C.人口环境
    D.经济环境
    E.法律环境

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业人力资源规划外部环境：1．经济环境；2．人口环境；3．科技环境；4．文化法律等社会因素。组织环境属于企业的内部环境。

  • 第14题：

    ()属于人力资源规划的外部环境。

    A:组织环境
    B:科技环境
    C:人口环境
    D:经济环境
    E:法律环境

    答案：B,C,D,E
    解析：
    组织环境属于企业的内部环境。

  • 第15题：

    IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义包括（）。

    • A、人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划
    • B、理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系
    • C、能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素
    • D、制定提高组织内部学习氛围的对策

    正确答案:B

  • 第16题：

    国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

    • A、企业的经营战略
    • B、企业的组织环境
    • C、人口环境
    • D、政策环境

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    公共部门人力资源规划的先决条件是（）。

    • A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标
    • B、收集组织内部及外部的信息
    • C、对人力资源的需求、供给等进行预测
    • D、编制人力资源规划

    正确答案:A

  • 第18题：

    影响人力资源规划的内部因素有（）。

    • A、技术与设备条件
    • B、企业规模
    • C、企业经营方向
    • D、组织文化
    • E、政府影响因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    影响人力资源规划的外部因素有（）。

    • A、企业规模
    • B、人口统计趋势
    • C、经济因素
    • D、地理环境和竞争因素
    • E、组织文化

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）
    A

    组织结构

    B

    经营规划

    C

    企业文化

    D

    管理风格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）
    A

    技术环境

    B

    经济环境

    C

    组织内部

    D

    组织外部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )
    A

    组织结构

    B

    经营规划

    C

    企业文化

    D

    管理风格


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    影响人力资源规划的内部因素有（）。
    A

    技术与设备条件

    B

    企业规模

    C

    企业经营方向

    D

    组织文化

    E

    政府影响因素


    正确答案： A,B
    解析： 影响人力资源规划的内部因素有：技术与设备条件、企业规模、企业经营方向、组织文化。政府影响因素属于外部因素，排除E选项，因此正确答案是ABCD。

  • 第24题：

    多选题
    影响人力资源规划的外部环境有（）
    A

    组织环境

    B

    科技环境

    C

    人口环境

    D

    经济环境

    E

    法律环境


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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