投资回报率
资本收益率
成本分析法
绩效统计法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。
第5题:
()是培训效果评估最常见的定量分析方法。
第6题:
简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。
第7题:
下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。
第8题:
第9题:
反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式
直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容
第10题:
第11题:
效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
效果评估中应用最广的是层次评估模型
反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
第12题:
结果评估
学习评估
反应评估
行为评估
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
简述培训效果评估的方法
第17题:
培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
第18题:
()是最基本、最普遍的培训效果评估。
第19题:
关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是()。
第20题:
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
第21题:
培训需求分析
培训效果评估
培训计划设计
培训方法的选择
第22题:
控制实验法
问卷调查法
访谈法
观察法
第23题: