单选题组织设计过程中的第一个步骤是（）。A 进行职能分析和职能设计B 确定组织设计的基本方针和原则C 联系方式的设计D 管理规范的设计

题目
单选题
组织设计过程中的第一个步骤是（）。
A

进行职能分析和职能设计

B

确定组织设计的基本方针和原则

C

联系方式的设计

D

管理规范的设计

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1.下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。 A．设计组织结构的框架 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．管理规范的设计 D．进行职能分析和职能设计

2.组织设计过程中的第二个步骤是( )。A．进行职能分析和职能设计B．确定组织设计的基本方针和原则C．联系方式的设计D．管理规范的设计

3.下列属于组织设计步骤的是( )。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．联系方式的设计D．规模的设计E．战略的设计

4.组织设计过程中的首要工作是（ ）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计

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  • 第1题：

    （ ），这一步是组织设计的主体工作。

    A．进行职能分析和职能设计

    B．设计组织结构的框架

    C．管理规范的设计

    D．人员配备和培训体系的设计


    正确答案：B

  • 第2题：

    组织设计过程中的首要工作是( )。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.进行职能分析和职能设计
    C.设计组织结构的框架
    D.联系方式的设计

    答案：B
    解析：
    本题考查组织设计的程序。进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。

  • 第3题：

    组织设计的主体工作是（ ）。

    A.职能设计 B.管理规范的设计C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计


    答案：D
    解析：
    答案为D。组织结构的框架设计是组织设计的主体工作。

  • 第4题：

    在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。

    A:确定组织设计的基本方针和原则
    B:设计组织结构的框架
    C:进行职能分析和职能设计
    D:各类运行制度的设计

    答案：B
    解析：
    设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

  • 第5题：

    组织设计的主体工作是（ )。

    A.职能分析和职能设计
    B.组织结构框架设计
    C.联系方式的设计
    D.管理规范的设计

    答案：B
    解析：
    组织设计包括确定组织设计的基本方针和原则、进行职能分析和职能 设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计、 各类运行制度的设计、反馈和修正等八个步骤。其中，设计组织结构的框架是组织设计的主体 工作。

  • 第6题：

    组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。

    A.管理规范的设计
    B.确定组织设计的基本方针和原则
    C.设计组织结构的框架
    D.人员配备

    答案：A
    解析：
    管理规范的设计是进一步确定各项管理业务的工作程序、管理工作应达到的要求（管理工作的标准）和管理人员应采用的管理方法等管理规范。这个步骤是组织结构的细化，它可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用。

  • 第7题：

    组织设计的主体工作是（　）。

    • A、职能设计
    • B、管理规范的设计
    • C、联系方式的设计
    • D、组织结构的框架设计

    正确答案:D

  • 第8题：

    下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（　）。

    • A、设计组织结构的框架
    • B、确定组织设计的基本方针和原则
    • C、管理规范的设计
    • D、进行职能分析和职能设计

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    组织设计过程中的第一个步骤是()。
    A

    进行职能分析和职能设计

    B

    确定组织设计的基本方针和原则

    C

    联系方式的设计

    D

    管理规范的设计


    正确答案： B
    解析： 组织设计过程中的第一个步骤是确定组织设计的基本方针和原则。答案选B。

  • 第10题：

    单选题
    在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（  ）。
    A

    确定组织设计的基本方针和原则

    B

    设计组织结构的框架

    C

    进行职能分析和职能设计

    D

    各类运行制度的设计


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业组织设计的首要步骤是（）。
    A

    明确企业目标，确定组织设计方针和原则

    B

    确定企业组织结构框架

    C

    征询企业每一位领导意见

    D

    进行职能分析与部门设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织设计的主体工作是（　　）。[2009年真题]
    A

    职能设计

    B

    管理规范的设计

    C

    联系方式的设计

    D

    组织结构的框架设计


    正确答案： D
    解析：
    组织设计的主体工作是设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。

  • 第13题：

    组织设计的程序包括下面八个步骤，它们的先后顺序应该为（ ）。

    （1）各类运行制度的设计；（2）设计组织结构的框架；（3）进行职能分析和职能设计；（4）反馈和修正；（5）管理规范的设计；（6）联系方式的设计；（7）确定组织设计的基本方针和原则；（8）人员配备和培训体系的设计

    A．（7）（2）（3）（6）（5）（8）（1）（4）

    B．（7）（3）（2）（6）（5）（8）（1）（4）

    C．（7）（2）（3）（5）（6）（8）（1）（4）

    D．（7）（3）（2）（1）（6）（5）（8）（4）


    正确答案：B

  • 第14题：

    在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。

    A.确定组织设计的基本方针和原则

    B.设计组织结构的框架

    C.进行职能分析和职能设计

    D.各类运行制度的设计

    答案：B
    解析：
    本题考核组织设计的程序。

    组织设计的程序（8步）

    1. 确定组织设计的基本方针和原则

    2. 进行职能分析和职能设计：组织设计过程的首要工作

    3. 设计组织结构的框架：组织设计的主体工作

    4. 联系方式的设计：保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键

    5. 管理规范的设计：组织结构的细化、合法化和规范化，起到巩固和稳定组织结构的作用

    6. 人员配备和培训体系的设计

    7. 各类运行制度的设计：其目的是确保组织结构的正常运行

    8. 反馈和修正

  • 第15题：

    组织设计程序中的第一步是( )。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.进行职能分析和职能设计
    C.设计组织结构的框架
    D.联系方式的设计

    答案：A
    解析：
    确定组织设计的基本方针和原则是组织设计程序中的第一步。

  • 第16题：

    组织设计过程中的第二个步骤是()。

    A:进行职能分析和职能设计
    B:确定组织设计的基本方针和原则
    C:联系方式的设计
    D:管理规范的设计

    答案：A
    解析：
    组织设计一般按如下步骤进行：(1)确定组织设计的基本方针和原则；(2)进行职能分析和职能设计；(3)设计组织结构的框架；(4)联系方式的设计；(5)管理规范的设计；(6)人员配备和培训体系的设计；(7)各类运行制度的设计；(8)反馈和修正。

  • 第17题：

    组织设计过程中的首要工作是（ ）。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.设计组织结构的框架
    C.进行职能设计
    D.人员配备和培训体系的设计

    答案：C
    解析：
    本题考查组织设计的程序。职能设计是否正确合理，决定了整个组织是否能够顺利有效的运转，因而，它是组织设计过程中的首要工作。

  • 第18题：

    组织设计过程中的首要工作是（　）。

    • A、确定组织设计的基本方针和原则
    • B、设计组织结构的框架
    • C、进行职能分析和职能设计
    • D、人员配备和培训体系的设计

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织设计过程中的第一个步骤是（）。

    • A、进行职能分析和职能设计
    • B、确定组织设计的基本方针和原则
    • C、联系方式的设计
    • D、管理规范的设计

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    组织设计过程中的首要工作是()。
    A

    确定组织设计的基本方针和原则

    B

    设计组织结构的框架

    C

    进行职能分析和职能设计

    D

    人员配备和培训体系的设计


    正确答案： B
    解析： 本题考查组织设计的程序。组织设计分八步执行，其中，进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。因此选C。

  • 第21题：

    单选题
    组织设计的主体工作是（  ）。
    A

    职能分析与职能设计

    B

    设计组织结构框架

    C

    联系方式的设计

    D

    管理规范的设计


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    组织设计的主体工作是（　）。
    A

    职能设计

    B

    管理规范的设计

    C

    联系方式的设计

    D

    组织结构的框架设计


    正确答案： D
    解析： 设计组织结构的框架是组织设计的主体工作。参见教材P24

  • 第23题：

    单选题
    下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（　）。
    A

    设计组织结构的框架

    B

    确定组织设计的基本方针和原则

    C

    管理规范的设计

    D

    进行职能分析和职能设计


    正确答案： D
    解析： 本题考查组织设计的程序。管理规范的设计是组织结构的细化，它可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用。

  • 第24题：

    单选题
    组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（  ）。
    A

    管理规范的设计

    B

    确定组织设计的基本方针和原则

    C

    设计组织结构的框架

    D

    人员配备


    正确答案： B
    解析：

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