单选题离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%，这属于（）的类型。A 立即归属B 断崖式归属C 阶梯式归属D 滚动归属

题目
单选题
离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%，这属于（）的类型。
A

立即归属

B

断崖式归属

C

阶梯式归属

D

滚动归属

相似考题

1.下列对我国企业员工的养老金设计离职未归属部分的处置， 表述错误的是( ) 。A. 转帐方式返回投保的银行账户B. 现金方式返还员工C. 作为下期交费的一部分自动垫交D. 作为追加交费分配给计划中的一个或多个员工

2.当某员工中途离开企业时， 如其养老金个人账户价值并未 100%归属， 对于未归属部分的资产， 企业可采取的处置方式包括( )。①通过转账方式返回投保的银行账户 ②作为下期缴费的一部分自动垫交③作为追加缴费分配给计划中的一个或多个员工 ④作为企业收益返还企业A. ①④B. ①②C. ②③D. ①②③

3.离职归属比例是指如果员工中途离职， 企业交费部分可以归属员工的比例。 某企业年金计划的归属比例规定为： 工龄小于 1 年为 0%， 2-4 年为 40%， 4-6 年为 80%， 6 年以上为 100%， 这属于( ) 的类型。A. 立即归属B. 断崖式归属C. 阶梯式归属D. 滚动归属

4.离职归属比例是指如果员工中途离职， 企业交费部分可以归属员工的比例。 某企业规定归属比例在员工服务满 4 年从 0%直接变为 100%， 这属于( ) 的类型。A. 立即归属B. 断崖式归属C. 阶梯式归属D. 滚动归属

更多“离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100”相关问题

  • 第1题：

    某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是（ ）。

    A.企业员工缺乏归属感

    B．企业对员工缺乏激励作用

    C．企业员工缺乏安全感

    D．企业很难寻找合适的比例


    正确答案：B
    本题考查薪酬管理策略。这是一种稳定性很强的薪酬模式，基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分，绩效薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例也非常低。即薪酬中固定部分比例比较高，而浮动部分比较少。这种薪酬模式，员工的收入非常稳定，几乎不浮动，对员工缺乏激励作用。

  • 第2题：

    对企业的期望低、对自己的期望高的员工（ ）。
    A.是企业的核心员工 B.主动离职的比例较高
    C.是企业培训的重点人群 D.应与企业签订固定期限合同


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2013年从M企业离职转投N企业，但N企业并没有建立企业年金计划，则以下说法不正确的是（）。

    • A、在得到M企业同意的前提下，账户管理人可以继续管理王某的个人账户
    • B、如果继续管理，王某需继续缴费，并支付因账户管理而产生的管理费用
    • C、账户管理人也可将员工账户转入保留账户进行分类管理
    • D、如不涉及缴费的，账户管理人也不做保值增值管理，仅保留员工账户信息

    正确答案:A

  • 第4题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、3.33%
    • D、100%

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列对我国企业员工的养老金设计离职未归属部分的处置，表述错误的是（）。

    • A、转帐方式返回投保的银行账户
    • B、现金方式返还员工
    • C、作为下期交费的一部分自动垫交
    • D、作为追加交费分配给计划中的一个或多个员

    正确答案:B

  • 第6题：

    离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）的类型。

    • A、立即归属
    • B、断崖式归属
    • C、阶梯式归属
    • D、滚动归属

    正确答案:C

  • 第7题：

    离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业规定归属比例在员工服务满4年从0%直接变为100%，这属于（）的类型。

    • A、立即归属
    • B、断崖式归属
    • C、阶梯式归属
    • D、滚动归属

    正确答案:B

  • 第8题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。

    • A、10万元
    • B、20万元
    • C、16万元
    • D、12万元

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于企业的离职率的表述错误的是（）。

    • A、离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度
    • B、对于企业而言，离职率为0时最好
    • C、企业应当尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率
    • D、将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利大于弊

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2020年从N公司退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。
    A

    账户管理人不能将老李的个人账户注销

    B

    其账户资产仍可以享受保值增值服务

    C

    账户管理人不能将老李的个人账户转入保留账户

    D

    账户管理人要保留账户至支付终止日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按账户归属关系归属时，权益归属是从（）账户计算归属权益，计入（）账户。
    A

    企业账户、员工企业账户

    B

    员工企业账户、员工个人账户

    C

    员工企业账户、员工个人企业归属账户

    D

    员工个人企业归属账户、员工个人归属账户


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业员工福利有利于吸引员工、增强工作满意度、增强企业归属感、降低离职意向。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    员工在单位参加企业年金计划不满4年的，企业缴费归属（）

    • A、企业缴费不归属个人
    • B、企业缴费的10%归属个人
    • C、企业缴费的20%归属个人
    • D、企业缴费的100%归属个人

    正确答案:A

  • 第15题：

    当某员工中途离开企业时，如其养老金个人账户价值并未100%归属，对于未归属部分的资产，企业可采取的处置方式包括（）。 ①通过转账方式返回投保的银行账户 ②作为下期缴费的一部分自动垫交 ③作为追加缴费分配给计划中的一个或多个员工 ④作为企业收益返还企业

    • A、①④
    • B、①②
    • C、②③
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第16题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。

    • A、企业账户信息、个人账户信息和统计信息
    • B、个人账户信息和统计信息
    • C、企业账户信息和个人账户信息
    • D、个人账户信息

    正确答案:A

  • 第17题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2016年1月从M企业离职，当时其个人账户余额为12万元，则王某离开该企业时的归属权益为（）万元。

    • A、6
    • B、8
    • C、10
    • D、18

    正确答案:C

  • 第19题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2020年从N公司退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。

    • A、账户管理人不能将老李的个人账户注销
    • B、其账户资产仍可以享受保值增值服务
    • C、账户管理人不能将老李的个人账户转入保留账户
    • D、账户管理人要保留账户至支付终止日

    正确答案:C

  • 第20题：

    按账户归属关系归属时，权益归属是从（）账户计算归属权益，计入（）账户。

    • A、企业账户、员工企业账户
    • B、员工企业账户、员工个人账户
    • C、员工企业账户、员工个人企业归属账户
    • D、员工个人企业归属账户、员工个人归属账户

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李2015年从N公司离职，离职时其个人缴费子账户余额为10万元，则老李离职时的归属权益为（）。
    A

    10万元

    B

    20万元

    C

    16万元

    D

    12万元


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列对我国企业员工的养老金设计离职未归属部分的处置，表述错误的是（）。
    A

    转帐方式返回投保的银行账户

    B

    现金方式返还员工

    C

    作为下期交费的一部分自动垫交

    D

    作为追加交费分配给计划中的一个或多个员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。
    A

    企业账户信息、个人账户信息和统计信息

    B

    个人账户信息和统计信息

    C

    企业账户信息和个人账户信息

    D

    个人账户信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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