内部员工与客户
股东(社员)
董(理)事会
高管层
经理人员
第1题:
下列关于商业银行内部控制具体内容,不正确的是( )。
A.明确划分股东、董事会、高级管理层,经理人员各自权利、责任和利益形成的相互制衡关系
B.遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段
C.及时防范,发现和调整动态管理风险的机制
D.我国大多数商业银行在内部控制建设方面已经趋于成熟
第2题:
具体来讲,内部控制是指商业银行内部的管理控制系统,包括:( )。
A.明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任和利益形成的互相制衡关系
B.为遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段
C.为保护资产的安全与完整等而制定和实施的政策与程序
D.及时防范、发现和动态调整管理风险的机制
第3题:
公司内部控制的核心是( )和化解风险为出发点。
A.权利制衡
B.明确责任
C.风险控制
D.制定内部控制制度要以审慎经营、防范
第4题:
第5题:
商业银行内部控制明确划分()各自的权利、责任和利益而形成相互制衡关系。
第6题:
根据银监会2007年印发的《商业银行内部控制指引》规定,良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构是内部控制有效性的前提条件。
第7题:
公司内部控制的核心是(),制定内部控制制度要以审慎经营、防范和化解风险为出发点。
第8题:
《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当建立良好的()以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件。
第9题:
确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行
确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
确保风险管理体系的有效性
第10题:
对
错
第11题:
分工合理
职责明确
相互制衡
报告关系清晰
第12题:
明确责任
权利制衡
风险控制
严格授权
第13题:
商业银行内部控制是商业银行内部的管理控制系统,具体包括( )。
A.区别商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
B.明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任和利益形成的相互制衡关系
C.及时防范、发现和动态调整管理风险的机制
D.为保证各项业务和管理活动有效进行,保护资产的安全和完整,保证资料的真实、合法和完整,而制定和实施的政策和程序
E.为遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段
第14题:
商业银行应当建立良好的公司治理以及()的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件。
A.分工合理
B.职责明确
C.相互制衡
D.报告关系清晰
第15题:
第16题:
第17题:
正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的()
第18题:
合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。
第19题:
商业银行应当建立良好的公司治理以及()的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件
第20题:
公司内部控制的核心是(),制定内部控制制度要以审慎经营、防范和化解风险为出发点。
第21题:
明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任和利益形成的相互制衡关系
为遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段
为保证各项业务和管理活动有效进行,保护资产的安全和完整,保证资料的真实、合法和完整,而制定和实施的政策与程序
及时防范、发现和动态调整管理风险的机制
第22题:
全覆盖原则
制衡性原则
审慎性原则
相匹配原则
第23题:
当事人就技术开发、技术转移、技术咨询和服务等问题确立相互之间权利和义务而进行的谈判
人们为了寻求和实现各自的经济利益目标,相互明确权利和义务而进行的谈判
政府、政党、社会团体之间就内政及国际关系等方面的问题为确定各自利益、改善相互关系、协调行为尺度而进行的谈判
军事组织之间就宣战、停战及协调武装冲突中的各方关系限制武装力量等问题而进行的谈判
第24题:
内部员工与客户
股东(社员)
董(理)事会
高管层
经理人员