超前性原则
多元化原则
技能性原则
实践性原则
灵活性原则
第1题:
第2题:
开发工作中工作量最大的是()
第3题:
课程开发的基本原则()
第4题:
项目课程开发与实施的基本原则包括()
第5题:
管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
第6题:
根据课程开发主体的不同,课程开发可以分为()。
第7题:
从课程开发主体的角度看,主要有()等几个层次。
第8题:
课程资源开发和利用的基本原则有哪些?
第9题:
开发培训课程的必要性
开发培训课程的需求定位和开发方法
开发培训课程的可行性
开发培训课程的科学性
第10题:
培训课程设计是培训活动的纲领
培训课程是培训活动的细目
管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律
培训课程设计的本质目标是制定培训策略
人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
第11题:
培训项目支配课程开发
培训项目指导课程开发
培训项目支撑课程开发
培训项目包含课程开发
第12题:
地方课程开发
国家课程开发
师本课程开发
校本课程开发
第13题:
课程开发注意事项有哪些?
第14题:
培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。
第15题:
培训项目与课程开发之间的关系为()。
第16题:
课程开发的基本原则有()。
第17题:
“课程设计”与“课程开发”的关系是()。
第18题:
课程开发的基本原则是什么?
第19题:
根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开发课程分为()课程、()课程和()课程。
第20题:
国家本位的课程开发
地方本位的课程开发
学校本位的课程开发
学科本位的课程开发
第21题:
培训项目决定课程开发
培训课程决定项目开发
培训课程支配项目开发
培训项目支配课程开发
培训项目引领课程开发
第22题:
课程开发决定培训项目
培训项目决定课程开发
培训项目支配课程开发
课程开发支配培训项目
培训项目引领课程开发
第23题:
第24题:
单项活动设计
课程新编
课程改编
课程选择