单选题基于胜任力模型的面试过程必须是（）A 结构化的面试过程B 非结构化的面试过程C 开放式的面试过程D 封闭式的面试过程

题目
单选题
基于胜任力模型的面试过程必须是（）
A

结构化的面试过程

B

非结构化的面试过程

C

开放式的面试过程

D

封闭式的面试过程

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1.根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试

2.在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、固定结构面试

3.基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。A、选择演练工具B、明确评分标准，设计面试评分表C、安排面试时间D、测评的实施与监控

4.()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.面试

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  • 第1题：

    按面试的结构分，面试可以分为（）。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、封闭式面试

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

    • A、面试程序结构化
    • B、面试题目结构化
    • C、面试者专业技能结构化
    • D、面试评定标准结构化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、小组面试

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据面试的标准化程度可划分为（）

    • A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试
    • B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试
    • C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
    • D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

    正确答案:C

  • 第5题：

    在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。

    • A、培训
    • B、告知
    • C、开发面试题库
    • D、构建胜任力模型

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
    A

    非结构化面试

    B

    压力面试

    C

    行为描述面试

    D

    情境面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    按面试的结构分，面试可以分为（）。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    封闭式面试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    基于胜任力模型的面试过程必须是（）
    A

    结构化的面试过程

    B

    非结构化的面试过程

    C

    开放式的面试过程

    D

    封闭式的面试过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。
    A

    选择演练工具

    B

    明确评分标准，设计面试评分表

    C

    安排面试时间

    D

    测评的实施与监控


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
    A

    半结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    自由化面试

    D

    素质压力面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    小组面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（  ）。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    情境面试

    D

    非结构化面试


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）

    • A、开发面试题库
    • B、明确评分标准，设计面试评分表
    • C、选择合适的面试考官
    • D、包括以上全部过程

    正确答案:D

  • 第14题：

    基于胜任力模型的面试过程必须是（）

    • A、结构化的面试过程
    • B、非结构化的面试过程
    • C、开放式的面试过程
    • D、封闭式的面试过程

    正确答案:A

  • 第15题：

    结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？（）

    • A、面试试题的结构化
    • B、面试流程结构化
    • C、标准的入职流程
    • D、面试过程的评分标准结构化

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）

    • A、半结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、自由化面试
    • D、素质压力面试

    正确答案:A

  • 第17题：

    与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）。

    • A、确定性
    • B、非确定性
    • C、发散性
    • D、非发散性

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（  ）。
    A

    非结构化面试

    B

    半结构化面试

    C

    结构化面试

    D

    情境化结构面试


    正确答案： B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
    A

    开发面试题库

    B

    明确评分标准，设计面试评分表

    C

    选择合适的面试考官

    D

    包括以上全部过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
    A

    确定性

    B

    非确定性

    C

    发散性

    D

    非发散性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    固定结构面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指面试过程以及问题都经过精心设计，每个求职者都要面对基本相同的面试环境。
    A

    半结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    结构化面试

    D

    面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？（）
    A

    面试试题的结构化

    B

    面试流程结构化

    C

    标准的入职流程

    D

    面试过程的评分标准结构化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据面试的标准化程度可划分为（）
    A

    结构化面试、正规的面试、半结构化面试

    B

    正规的面试、结构化面试、非正规的面试

    C

    非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

    D

    结构化面试、正规的面试、非结构化面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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