多选题新员工导向培训的内容有（）.A对岗位知识的培训B基本礼仪与工作基础知识C对组织的基本了解D职位说明及职业必备E法律文件与规章制度

题目
多选题
新员工导向培训的内容有（）.
A

对岗位知识的培训

B

基本礼仪与工作基础知识

C

对组织的基本了解

D

职位说明及职业必备

E

法律文件与规章制度

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1.知识测验的目的是( )。A．通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异B．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识C．使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识D．对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求

2.职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训()此题为判断题(对，错)。

3.职业培训内容都是从事某一职业或某一岗位所必备的()A、基本能力B、基本知识C、基本知识和基本能力D、基本知识和操作技能

4.新员工导向培训的内容主要包括()。A.行业状况B.公司基本情况及相关制度和政策C.基本礼仪与工作基础知识D.部门职能与岗位职责及知识、技能

更多“多选题新员工导向培训的内容有（）.A对岗位知识的培训B基本礼仪与工作基础知识C对组织的基本了解D职位说明及职业必备E法律文件与规章制度”相关问题

  • 第1题：

    对新从业人员进行班组级安全生产教育培训的内容主要是（ ）。

    A．岗位安全操作规程

    B．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

    C．事故案例

    D．规章制度

    E．安全生产基本知识


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    组织基本的培训与开发不包括()。

    A:对新员工进行管理知识与技能的培训
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

    答案：D
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第3题：

    基本的培训与开发包括( )。

    A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E.对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第4题：

    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

    • A、人职培训
    • B、能力培训
    • C、职前培训
    • D、试用培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    员工导向活动的内容有（）

    • A、使新员工感到受尊重
    • B、工作岗位的培训
    • C、对组织与工作的介绍
    • D、发展前途与成功机会的介绍

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    组织基本的培训与开发有（　）

    • A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 
    • B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发 
    • C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    新员工的入职培训一般包含（）

    • A、企业发展历史及现状
    • B、组织结构及职能介绍
    • C、规章制度及企业文化
    • D、专业知识及业务培训
    • E、职业态度与职业礼仪培训
    • F、心理素质培训

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于基本的培训与开发的是()。
    A

    对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

    B

    对新员工进行知识和技能的培训与开发

    C

    对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

    D

    对管理者进行能力提高的培训与开发


    正确答案： A
    解析： 基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第9题：

    多选题
    项目部对进场劳务人员进行入场教育培训，主要内容有（）
    A

    岗位技能培训

    B

    安全防护培训

    C

    管理制度培训

    D

    基础知识培训

    E

    相关法律法规培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    新员工开发的内容有（）
    A

    公司概况

    B

    职业说明及职业必备

    C

    法律文件与规章制度

    D

    企业文化和管理理念

    E

    员工职业发展规划


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基本的培训与开发包括（　　）。
    A

    对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

    B

    对新员工进行知识和技能的培训与开发

    C

    对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件

    D

    对现有员工进行领导技能的培训与开发

    E

    对新员工进行管理知识与技能的培训


    正确答案： C,B
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第12题：

    不定项题
    针对物流业务基层作业人员，培训内容的重点应放在（）。
    A

    物流基础知识

    B

    物流操作基本技能

    C

    物流设施设备的使用

    D

    质量控制

    E

    企业规章制度

    F

    企业文化与基本礼仪


    正确答案： F
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基本的培训与开发包括()。

    A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E:对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第14题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    新员工导向培训的内容有（）.

    • A、对岗位知识的培训
    • B、基本礼仪与工作基础知识
    • C、对组织的基本了解
    • D、职位说明及职业必备
    • E、法律文件与规章制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    新员工开发的内容有（）

    • A、公司概况
    • B、职业说明及职业必备
    • C、法律文件与规章制度
    • D、企业文化和管理理念
    • E、员工职业发展规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    针对物流业务基层作业人员，培训内容的重点应放在（）。

    • A、物流基础知识
    • B、物流操作基本技能
    • C、物流设施设备的使用
    • D、质量控制
    • E、企业规章制度
    • F、企业文化与基本礼仪

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题：

    下列不属于基本的培训与开发的是（）。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列哪一项属于员工培训内容（）？

    • A、公司概况，有效的新员工培训，首先应让员工全面了解，认识公司
    • B、职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款
    • C、法律文件与规章制度
    • D、课堂讲课，有效的发展员工的技能及解决问题技能

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    下列哪一项属于员工培训内容（）？
    A

    公司概况，有效的新员工培训，首先应让员工全面了解，认识公司

    B

    职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款

    C

    法律文件与规章制度

    D

    课堂讲课，有效的发展员工的技能及解决问题技能


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工导向活动的内容有（）
    A

    使新员工感到受尊重

    B

    工作岗位的培训

    C

    对组织与工作的介绍

    D

    发展前途与成功机会的介绍


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
    A

    人职培训

    B

    能力培训

    C

    职前培训

    D

    试用培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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