单选题个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是（）。A 提高主管自身的辅导训练能力B 主管可以完全依赖组训辅导团队C 独立经营的团队要成立辅导训练功能D 协力运作辅导训练的量化工作模式

题目
单选题
个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是（）。
A

提高主管自身的辅导训练能力

B

主管可以完全依赖组训辅导团队

C

独立经营的团队要成立辅导训练功能

D

协力运作辅导训练的量化工作模式

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1.强戒人员的康复训练包括身体功能恢复性训练，体能训练和常用健身项目辅导。()

2.社会工作者通过对个别家长的辅导，帮助其澄清教育理念，训练其帮助孩子学习的方法，以提高家庭教育的功能。这一社会工作过程是（ ）。A．婚姻关系辅导B．代际冲突辅导C．家庭暴力介人D．子女教育辅导E．解决特殊困难

3.组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:_______。A.团队建设B.敏感性训练C.职工事业发展计划辅导D.过程咨询

4.社会工作者针对救助对象无力、无助、无望的心情给予辅导和增能，使他们能够有信心掌握自己的命运和未来，这属于（ ）。A．就业辅导和职业训练中的心里疏导策略B．就业辅导和职业训练中的宣传策略C．就业辅导和职业训练中的长期策略D．就业辅导和职业训练之前的增能策略

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“单选题个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是（）。A 提高主管自身的辅导训练能力B 主管可以完全依赖组训辅导团队C 独立经营的团队要成立辅导训练功能D 协力运作辅导训练的量化工作模式”相关问题

  • 第1题：

    按模式及目标分，团体心理辅导可分为()

    A.训练性团体心理辅导

    B.人际性团体心理辅导

    C.发展性团体心理辅导

    D.治疗性团体心理辅导


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    按照团体辅导的模式和目标,团体心理辅导可以分为?()

    A学习性团体辅导

    B.发展性团体辅导

    C.训练性团体辅导

    D.治疗性团体辅导


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    社会工作者重点了解救助对象无力、无助、无望的心情，并给予辅导和增能，使他们能够有信心掌握自己的命运和未来，也能有效阻隔贫穷文化代际相传，这属于()策略。

    A:就业辅导和职业训练中的短期策略
    B:就业辅导和职业训练服务的宣传策略
    C:就业辅导和职业训练中的长期策略
    D:就业辅导和职业训练之前的增能策略

    答案：D
    解析：
    社会救助的服务对象大多是社会弱势群体，没有权力，缺少资源，充满无力感。增能理论有助于社会工作者更有效地实施社会救助。增能理论认为，每位服务对象都拥有自己的权力，但是可能自身没有意识到，或者没有行使的机会，社会工作者需要创造机会，提升服务对象的意识，赋予其自我改变贫困状况的权力。由此可知，D项为正确答案。

  • 第4题：

    关于同伴辅导的特点,表述不正确的是（ ）。

    A.同伴辅导员是从学生群体.……与辅导对象同龄的学生。
    B.与辅导对象相比……,的心理品质。
    C.同伴辅导者在具体开展工作前……的训练。
    D.与师生之间的辅导关系相比……建立平等关系

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    心理辅导课程以活动和训练为主要形式，没有传统的讲授教学。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    志愿者团队辅导的主要方法有（）。

    • A、自信训练
    • B、积极赋义
    • C、静心调息法
    • D、按摩阵线联盟

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    自主性问题辅导的基本步骤有： ①分析原因，选择辅导领域。 ②发现问题，提出辅导建议。 ③巩固训练成果，定期检查。 ④对青少年进行技能训练。 顺序是（）。

    • A、①②③④
    • B、②①③④
    • C、②①④③
    • D、①③②④

    正确答案:C

  • 第8题：

    个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是（）。

    • A、提高主管自身的辅导训练能力
    • B、主管可以完全依赖组训辅导团队
    • C、独立经营的团队要成立辅导训练功能
    • D、协力运作辅导训练的量化工作模式

    正确答案:B

  • 第9题：

    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。

    • A、①②④⑤⑥
    • B、①②③④⑤⑥
    • C、①②③⑤⑥
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。
    A

    ①②④⑤⑥

    B

    ①②③④⑤⑥

    C

    ①②③⑤⑥

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会工作者针对救助对象无力、无助、无望的心情给予辅导和增能，使他们能够有信心掌握自己的命运和未来，这属于（）。
    A

    就业辅导和职业训练中的心里疏导策略

    B

    就业辅导和职业训练中的宣传策略

    C

    就业辅导和职业训练中的长期策略

    D

    就业辅导和职业训练之前的增能策略


    正确答案： A
    解析： 社会救助的服务对象大多是社会弱势群体，没有权力，缺少资源，充满无力感。增能理论有助于社会工作者更有效地实施社会救助。增能理论认为，每位服务对象都拥有自己的权力，但是可能自身没有意识到，或者没有行使的机会。社会工作者需要创造机会，提升服务对象的意识，赋予其自我改变贫困状况的权力。

  • 第12题：

    单选题
    对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。
    A

    辅导训练

    B

    活动管理

    C

    表报管理

    D

    会议经营


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为学校心理健康教育的重要补充形式的团体心理辅导是()。

    A、发展性辅导团体

    B、训练性辅导团体

    C、治疗性辅导团体

    D、咨询性团体辅导


    参考答案：C

  • 第14题：

    训练模式的构成形式是（）。

    A.辅导—讲授—点评—练习
    B.讲授—练习—辅导—点评
    C.辅导—练习—点—讲授
    D.讲授—辅导—练习一点评

    答案：B
    解析：
    训练模式的构成形式是：讲授一练习一辅导一点评。

  • 第15题：

    社会工作者针对救助对象无力、无助、无望的心情给予辅导和增能，使他们能够有信心掌握自己的命运和未来，这属于()。

    A:就业辅导和职业训练中的心里疏导策略
    B:就业辅导和职业训练中的宣传策略
    C:就业辅导和职业训练中的长期策略
    D:就业辅导和职业训练之前的增能策略

    答案：D
    解析：
    社会救助的服务对象大多是社会弱势群体，没有权力，缺少资源，充满无力感。增能理论有助于社会工作者更有效地实施社会救助。增能理论认为，每位服务对象都拥有自己的权力，但是可能自身没有意识到，或者没有行使的机会。社会工作者需要创造机会，提升服务对象的意识，赋予其自我改变贫困状况的权力。

  • 第16题：

    组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）

    A职工事业发展计划辅导

    B敏感性训练

    C团队建设

    D过程咨询


    A,B,C,D
    略

  • 第17题：

    心理辅导课程以活动和训练为主要形式，没有传统的讲授教学。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    课件内容的一种标准化的结构形式是由（）等三部分构成。

    • A、准备、指导与练习
    • B、准备、辅导与训练
    • C、引入、辅导与训练
    • D、引入、指导与练习

    正确答案:D

  • 第19题：

    在与辅导对象会谈时，指导方式是多样的，主要有以下几个方面（）

    • A、给予特殊的建议和指导，如对考试焦虑的辅导对象建议修改作息制度
    • B、自由联想式指导
    • C、角色性指导，采用角色扮演、角色替代、角色颠倒等方法，指导辅导对象获得不同以往的新经验
    • D、训练性指导，如指导辅导对象进行放松训练、系统脱敏训练、决断训练等。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。

    • A、辅导训练
    • B、活动管理
    • C、表报管理
    • D、会议经营

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于团体心理辅导的论述，错误的是（　）。
    A

    团体心理辅导活动可细分为团体心理咨询与治疗、团体心理辅导、团体心理辅导活动等

    B

    团体心理辅导工作效率高，是适合学校的心理健康教育工作形式

    C

    团体心理辅导活动适合有较严重心理问题的学生.活动的主持者应受过相应的训练

    D

    团体辅导是一种一对多的心理辅导方式


    正确答案： C
    解析： 专家解析：团体心理辅导不只适合有较严重心理问题的学生。

  • 第22题：

    单选题
    个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是（）。
    A

    提高主管自身的辅导训练能力

    B

    主管可以完全依赖组训辅导团队

    C

    独立经营的团队要成立辅导训练功能

    D

    协力运作辅导训练的量化工作模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会工作者重点了解救助对象无力、无助、无望的心情，并给予辅导和增能，使他们能够有信心掌握自己的命运和未来，也能有效阻隔贫穷文化代际相传，这属于（）策略。
    A

    就业辅导和职业训练中的短期策略

    B

    就业辅导和职业训练服务的宣传策略

    C

    就业辅导和职业训练中的长期策略

    D

    就业辅导和职业训练之前的增能策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    自主性问题辅导的基本步骤有： ①分析原因，选择辅导领域。 ②发现问题，提出辅导建议。 ③巩固训练成果，定期检查。 ④对青少年进行技能训练。 顺序是（）。
    A

    ①②③④

    B

    ②①③④

    C

    ②①④③

    D

    ①③②④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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