单选题不属于员工违规处理种类是（）。A 通报批评B 扣减薪酬C 纪律处分D 法律处分

题目
单选题
不属于员工违规处理种类是（）。
A

通报批评

B

扣减薪酬

C

纪律处分

D

法律处分

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1.告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

2.邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

3.不属于保险机构案件责任追究纪律处分方式是哪项:()A、警告B、记过C、扣减薪酬D、开除

4.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

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  • 第1题：

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

    A警示

    B记过、记大过

    C降职(级)

    D撤职

    E解除劳动合同


    参考答案BCDE

  • 第2题：

    通报批评属于员工惩处中的（）方式。

    • A、组织处理
    • B、纪律处分
    • C、经济处分
    • D、警告

    正确答案:A

  • 第3题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有（）

    • A、纪律处分
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、经济处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    对违规员工处理的方式有（）。

    • A、经济处罚
    • B、纪律处分
    • C、其他处理
    • D、刑事拘留

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    对违规人员的处理种类有（）

    • A、批评教育、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、纪律处分
    • D、其他处理包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等
    • E、移交司法机关处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。

    • A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入
    • B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入
    • C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入
    • D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    不属于员工违规处理种类是（）。

    • A、通报批评
    • B、扣减薪酬
    • C、纪律处分
    • D、法律处分

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据新的违规处理办法，上门收取大额现金，车辆、人员不符合规定的，应给予（）纪律处分。
    A

    警告

    B

    记大过

    C

    违规积分

    D

    通报批评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于员工违规处理种类是（）。
    A

    通报批评

    B

    扣减薪酬

    C

    纪律处分

    D

    法律处分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工违规处理的种类有（）。
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分

    D

    记过

    E

    撤职

    F

    解除劳动合同


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。

    • A、通报批评
    • B、警告
    • C、记过
    • D、降职

    正确答案:A

  • 第15题：

    员工违规处理的种类有（）。

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分
    • D、记过
    • E、撤职
    • F、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,F

  • 第16题：

    员工违规有哪些处理种类？（）

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？


    正确答案: 受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入；受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入；受到记过处分的，扣减两个月的绩效收入；受到记大过处分的，扣减三个月的绩效收入；受到降级（职）处分的，扣减六个月的绩效收入；受到撤职处分的，扣减十二个月的绩效收入；受到留用察看处分的，察看期间按照当地政府规定的最低生活保障金标准发放；

  • 第19题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
    A

    员工经济处理

    B

    员工组织处理

    C

    员工批评教育

    D

    员工纪律处分


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

    正确答案： 受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入；受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入；受到记过处分的，扣减两个月的绩效收入；受到记大过处分的，扣减三个月的绩效收入；受到降级（职）处分的，扣减六个月的绩效收入；受到撤职处分的，扣减十二个月的绩效收入；受到留用察看处分的，察看期间按照当地政府规定的最低生活保障金标准发放；
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工违规有哪些处理种类？（）
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）

    D

    解除劳动合同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
    A

    通报批评

    B

    警告

    C

    记过

    D

    降职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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