A.对抗
B.妥协
C.迎合
D.合作
第1题:
人际冲突有两种主要的形式,一种是()冲突,另一种是()冲突
零——总和;非零——总和
略
第2题:
个体对待人际冲突有着不同的处理方式,其中属于不合作的处理方式有()。
A.回避
B.对抗
C.妥协
D.迎合
第3题:
9、对于项目目标实现影响较大的冲突,应该采取
A.以维持和谐为重,采取克制的处理办法
B.以双方让步的方式处理,采取妥协的处理办法
C.以目标实现为要,采取正视的处理方法
D.以刻意回避为主,采取隐藏冲突的处理方式
第4题:
在处理团队冲突时,最值得提倡的处理方式是()。
A.竞争
B.让步
C.合作
D.逃避
第5题:
【单选题】下列有关应对冲突的策略说法错误的是
A.忠诚是指以一种主动且建设性的方式来应对冲突
B.退出是以主动的、但却是破坏性的方式来应对冲突
C.忽视是指以被动但是破坏性的方式来应对冲突
D.“主动-被动”两类维度,可以将亲密关系中应对冲突的策略分为退出、忽视、协商和忠诚这四种