对于终局裁决,用人单位不能起诉,但是可以申请撤销仲裁裁决。()此题为判断题(对，错)。

题目
对于终局裁决,用人单位不能起诉,但是可以申请撤销仲裁裁决。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.终局裁决有下列哪些情形，用人单位有权依法申请撤销裁决?

2.张三因带薪年假与单位发生争议，下列说法正确的是：A.可以通过工会与单位进行协商 B.如果协商不能，工会可以代表张三提起仲裁申请 C.在仲裁过程中，张三可以申请仲裁庭做出先予执行裁决 D.仲裁庭做出的仲裁裁决为终局裁决，单位不能起诉

3.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行 B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼 C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼 D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销

4. 劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“对于终局裁决,用人单位不能起诉,但是可以申请撤销仲裁裁决。() ”相关问题

  • 第1题：

    （2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。

    A.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
    B.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
    C.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
    D.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

    答案：D
    解析：
    劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，选项A错误。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照规定向人民法院申请执行，而非向劳动仲裁委员会申请执行，选项B错误。用人单位申请撤销终局裁决，应当向中级法院申请，选项C错误。

  • 第2题：

    甲和用人单位之间因追索劳动报酬发生争议，甲申请劳动争议仲裁，仲裁庭作出仲裁裁决。下列选项正确的是（）。

    A．本案仲裁裁决为非终局裁决

    B．劳动者不服本案仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

    C．用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内申请法院撤销裁决

    D．用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决


    D. 用人单位有证据证明 本案仲裁裁决 违反法定程序的 ， 可以 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

  • 第3题：

    395、对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）


    D

  • 第4题：

    （2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。

    A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
    B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼
    C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
    D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销

    答案：B
    解析：
    （ 1）选项 A：另一方当事人可以向人民法院（而非劳动仲裁委员会）申请执行；（ 2 ）选项 C：对终局裁决不服，用人单位不能提起劳动诉讼，但劳动者可以向人民法院提起劳动诉讼；（ 3）选项 D：只有用人单位有证据证明终局裁决符合法定情形的，才可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，但并不意味着“只要用人单位对终局裁决不服，就可以向人民法院申请撤销”。

  • 第5题：

    对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）


    正确

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