按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（ ）。A.成就需要 B.权利需要 C.情谊需要 D.归属需要 E.社会需要

题目
按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（ ）。

A.成就需要
B.权利需要
C.情谊需要
D.归属需要
E.社会需要
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1.简述麦克利兰的成就需要理论。

2.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要

3.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

4.提出成就需要理论的是()。A.马斯洛B.弗鲁姆C.麦克利兰D.赫茨伯格

更多“按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、社交需要
    • D、生存需要

    正确答案:B

  • 第2题：

    下列各项不属于需要理论的是（）。

    • A、洛克的目标设置理论
    • B、马斯洛的需要层次论
    • C、麦克利兰的成就需要理论
    • D、奥德弗的ERG理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

    • A、渴望被他人喜爱和接纳的需要
    • B、影响控制他人的需要
    • C、追求卓越、争取成功的需要
    • D、后天学习形成的E.造成职工满意的因素

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    提出成就需要理论的是（）

    • A、弗鲁姆
    • B、亚当斯
    • C、赫兹伯格
    • D、麦克利兰

    正确答案:D

  • 第5题：

    麦克利兰提出的理论是（）。

    • A、ERG理论
    • B、成就需要理论
    • C、认知评价理论
    • D、目标制定理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    麦克利兰成就需要理论的核心概念是（　）。

    • A、权力需要
    • B、合群需要
    • C、自我实现需要
    • D、成就需要

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    合群需要

    D

    合作需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    提出了成就需要理论的是（）。
    A

    马斯洛

    B

    泰勒

    C

    麦克利兰

    D

    托尔曼


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

    正确答案： 首先，高成就需要者喜欢能独立负责，可以获得信息反馈和中度冒险的工作环境。他们会从这种环境中获得高度激励。麦克利兰发现在小企业的经理人员和在企业中独立负责一个部们的管理者中，高成就需要者往往会取得成功。
    其次，在大型企业或其他组织中，高成就需要者并不一定就是一个优秀的管理者，原因是高成就需要者往往只对自己的工作绩效感兴趣，并不关心如何影响别人去做好工作。
    再次，归属需要与权力需要和管理的成功密切相关。麦克利兰发现，最优秀的管理者往往是权力需要很高而归属需要很低的人。如果一个大企业的经理的权力需要与责任感和自我控制相结合，那么他就很有可能成功。
    最后，可以对员工进行训练来激发他们的成就需要。如果某项工作要求高成就需要者，那么，管理者可以通过直接选拔的方式找到一名高成就需要者，或者通过培训的方式培养自己原有的下属。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

    正确答案： 权力的需要,情谊的需要
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    成就需要理论是指对权力、友谊和成就的需要，其提出者和提出时间分别是（）。
    A

    奥德费；1964年

    B

    马克利兰；1964年

    C

    奥德费；1972年

    D

    马克利兰；1972年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

    • A、对发展的需要
    • B、对权力的需要
    • C、对精神的需要
    • D、对享受的需要

    正确答案:B

  • 第14题：

    根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？


    正确答案:首先，高成就需要者喜欢能独立负责，可以获得信息反馈和中度冒险的工作环境。他们会从这种环境中获得高度激励。麦克利兰发现在小企业的经理人员和在企业中独立负责一个部们的管理者中，高成就需要者往往会取得成功。
    其次，在大型企业或其他组织中，高成就需要者并不一定就是一个优秀的管理者，原因是高成就需要者往往只对自己的工作绩效感兴趣，并不关心如何影响别人去做好工作。
    再次，归属需要与权力需要和管理的成功密切相关。麦克利兰发现，最优秀的管理者往往是权力需要很高而归属需要很低的人。如果一个大企业的经理的权力需要与责任感和自我控制相结合，那么他就很有可能成功。
    最后，可以对员工进行训练来激发他们的成就需要。如果某项工作要求高成就需要者，那么，管理者可以通过直接选拔的方式找到一名高成就需要者，或者通过培训的方式培养自己原有的下属。

  • 第15题：

    成就需要理论是指对权力、友谊和成就的需要，其提出者和提出时间分别是（）。

    • A、奥德费；1964年
    • B、马克利兰；1964年
    • C、奥德费；1972年
    • D、马克利兰；1972年

    正确答案:B

  • 第16题：

    成就需要理论的提出者是（）

    • A、麦克利兰
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、托尔曼和勒温

    正确答案:A

  • 第17题：

    提出了成就需要理论的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、泰勒
    • C、麦克利兰
    • D、托尔曼

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。

    • A、权力需要
    • B、归属需要
    • C、成就需要
    • D、情感需要

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    麦克利兰提出的理论是（）。
    A

    ERG理论

    B

    成就需要理论

    C

    认知评价理论

    D

    目标制定理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。
    A

    权力需要

    B

    归属需要

    C

    成就需要

    D

    情感需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    社交需要

    D

    生存需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
    A

    渴望被他人喜爱和接纳的需要

    B

    影响控制他人的需要

    C

    追求卓越、争取成功的需要

    D

    后天学习形成的E.造成职工满意的因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    成就需要理论的提出者是（）
    A

    麦克利兰

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    托尔曼和勒温


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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