下列属于劳务用工监督管理中“六统一”的是()。A、工人身份证复印件B、劳动合同与花名册编号C、岗位证书D、考勤表、工资表编号E、特种作业上岗证

题目
下列属于劳务用工监督管理中“六统一”的是()。

A、工人身份证复印件

B、劳动合同与花名册编号

C、岗位证书

D、考勤表、工资表编号

E、特种作业上岗证

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1.建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地

2.在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A：劳务用工单位与被派遣劳动者 B：劳务派遣单位与被派遣劳动者 C：劳务派遣单位与劳务用工单位 D：雇主与雇员

3.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（ ）。A.固定劳务报酬 B.计时单价 C.计件单价 D.零星用工

4.下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工 B.劳动派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工

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  • 第1题：

    下列不属于公路施工劳务用工技术工人的是（　）。
    A、普工
    B、钢筋工
    C、木工
    D、测量工


    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳务用工配置。公路工程施工使用的劳务用工有技术人员、技术工人、机械操作工人和普通工人。技术工人主要有测量工、实验工、机修工、钢筋工、木工、混凝土工及张拉工等。参见教材P258。

  • 第2题：

    在劳务派遣中，( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系

    A.用工单位与被派遣劳动者
    B.用工单位与劳务派遣单位
    C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
    D.雇主与雇员

    答案：C
    解析：
    P508派遣单位与被派遣劳动者关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系

  • 第3题：

    关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）

    A劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提

    B劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同

    C劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致

    D劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立


    B
    略

  • 第4题：

    在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

    A.劳务用工单位与被派遣劳动者
    B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C.劳务派遣单位与劳务用工单位
    D.雇主与雇员

    答案：B
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系：后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

  • 第5题：

    根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（ ）。

    A.被用工者实施了侵权行为
    B.存在用工关系
    C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
    D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
    E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

    答案：A,B,D,E
    解析：

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