对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()此题为判断题(对，错)。

题目
对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理游戏比较适用于高级管理人员的选拔和培训()此题为判断题(对，错)。

2.有效促进员工培训迁移的主要因素包括（ ）。A．合理确定培训目标B．高级管理人员对培训的重视C．培训经费充足D．择优选择培训师E．合理安排培训内容

3.对德国企业管理人员培训描述正确的有()。A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式

4.2015年4月，中国保监会印发《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》。以下关于保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理的说法中，正确的是()。①董事，监事，总公司、分公司、中心支公司高级管理人员参加中国保监会及其派出机构举办培训每年不少于10学时②培训内容主要包括形势政策、法律法规、专业知识与职业规范等方面③中国保监会培训中心是保险机构董事、监事和高级管理人员培训工作的主要责任单位④职业规范培训主要包括保险机构的社会责任、保险消费者权益保护、职业道德与诚信等A、①②③B、②④C、①③④D、①②③④

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  • 第1题：

    全员安全生产教育培训的原则是指对企业全体员工(包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工)进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    1、惠普公司培训体系中，以下不属于其培训类别的是（）

    A．高级管理人员培训

    B．中级管理人员培训

    C．业务部门主导的培训

    D．人力资源部门主导的培训


    中级管理人员培训

  • 第3题：

    【判断题】高级管理人员不需要培训。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()。

    A:高级管理人员
    B:监督管理人员
    C:专业技术人员
    D:操作人员

    答案：B
    解析：
    对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

  • 第5题：

    对中层管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，酒店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。


    管理技能

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