员工绩效影响因素包括（ ）。A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人／体力／条件 D.心理／条件／个性 E.员工专业素质

题目
员工绩效影响因素包括（ ）。

A.企业外部环境
B.企业内部因素
C.个人／体力／条件
D.心理／条件／个性
E.员工专业素质
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1.影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态

2.影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性

3.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

4.影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性

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  • 第1题：

    影响员工绩效的因素包括（ ）

    A．优势

    B．劣势

    C．环境

    D．机会


    正确答案：CD

  • 第2题：

    影响员工福利需求的因素包括()。

    A. 工作绩效和工作年限

    B. 员工的公平感、所属国的文化

    C. 员工的工作压力和员工工作年限

    D. 员工的工资水平和工作绩效


    正确答案：B

  • 第3题：

    影响员工绩效高低的因素不包括( )。

    A 员工的知识和能力

    B 员工的工作动机

    C任务难度

    D机会


    参考答案A

  • 第4题：

    影响员工个人薪酬水平的因素包括( )

    (A)年龄与工龄

    (B)劳动绩效

    (C)产品的需求

    (D)工作条件

    (E)工会的力量


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    影响员工绩效的企业内部因素不包括

    A、人力资源制度
    B、组织
    C、文化
    D、客户

    答案：D
    解析：
    客户属于企业外部环境的因素。

  • 第6题：

    影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）

    • A、环境因素
    • B、激励因素
    • C、机会因素

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）

    • A、技能因素
    • B、收益因素
    • C、环境因素
    • D、机会因素

    正确答案:B

  • 第8题：

    影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部因素
    • C、员工心理条件
    • D、个人体力条件
    • E、目标设定的合理性

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。


    正确答案:个体因素

  • 第10题：

    影响人员工作绩效的关键因素有哪些？


    正确答案:（1）工作者
    （2）工作本身
    （3）工作方法
    （4）工作环境和组织管理。

  • 第11题：

    多选题
    影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
    A

    企业外部环境

    B

    企业内部因素

    C

    员工心理条件

    D

    个人体力条件

    E

    目标设定的合理性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响员工工作绩效的因素不包括（）
    A

    个人因素

    B

    组织因素

    C

    社会因素

    D

    工作因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。

    A．个人影响因素和组织影响因素

    B．主观影响因素和客观性影响因素

    C．心理影响因素和能力影响因素

    D．管理影响因素和体制影响因素


    正确答案：B

  • 第14题：

    影响绩效达成的因素包括()

    A.内部条件

    B.员工技能

    C.激励效应

    D.外部环境


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。

    A.工作任务

    B.绩效控制

    C.员工参与

    D.工作安全性


    正确答案:ABCD

  • 第16题：

    影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.企业的经营战略
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

  • 第17题：

    (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案：B
    解析：
    P284
    影响员工个人薪酬水平的因素有劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。工会的力量属于影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第18题：

    影响员工工作绩效的因素不包括（）

    • A、个人因素
    • B、组织因素
    • C、社会因素
    • D、工作因素

    正确答案:C

  • 第19题：

    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）

    • A、技能因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素
    • D、关系因素

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    简述影响员工绩效的关键因素


    正确答案: （1）工作者
    （2）工作本身
    （3）工作方法
    （4）工作环境
    （5）组织管理

  • 第21题：

    绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。


    正确答案:激励；技能；环境；机会

  • 第22题：

    多选题
    影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。
    A

    领导层的支持

    B

    各层员工对绩效管理的态度

    C

    员工培训效果

    D

    绩效系统的时效性


    正确答案： C,D
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素有：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
    A

    技能因素

    B

    收益因素

    C

    环境因素

    D

    机会因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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