第1题:
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书
第2题:
第3题:
国际劳工标准的主要形式有()。
第4题:
()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
第5题:
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
第6题:
狭义上的国际劳动立法,主要指()。
第7题:
国际劳工公约
建议书
倡议书
宣言
国际劳工章程
第8题:
《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
《劳动监察公约》
《就业政策公约》
《同工同酬公约》
第9题:
强迫或强制劳动公约(29号公约)
废除强迫劳动公约(105号公约)
准予就业最低年龄公约(138号公约)
禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)
同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
第10题:
第11题:
《国际劳工条约》
《国际劳工标准》
《国际劳工宪章》
《国际劳工章程》
第12题:
国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会
《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约
第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开
国际劳工立法的表现形式只有国际劳工公约
第13题:
第14题:
第15题:
国际劳工标准的主要形式()。
第16题:
下列有关国际劳工立法的表述中,正确的是()
第17题:
狭义上的国际劳动立法,主要是()。
第18题:
国际劳工标准的主要形式包括()
第19题:
国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想是保护各国劳动者
国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用,那么国内劳动立法包含多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少领域
国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参照实施
国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用
某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
第20题:
国际劳工公约以保护雇员为主要目的
国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面
国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性
国际劳工公约对公约批准国不发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用
某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
第21题:
第22题:
国际劳工标准
国际劳工公约
核心劳工标准
国际劳工组织章程
第23题:
国际劳工组织章程
国际劳工宪章
国际劳工公约
国际劳工建议书
第24题:
国际劳工组织章程
国际劳工宪章
国际劳工公约
国际劳工建议书