对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（）。A．访谈B．态度调查C．关注某小组D．现场观察 - 牛搜题

题目

对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（）。

A．访谈

B．态度调查

C．关注某小组

D．现场观察

相似考题

1.员工培训情感成果评估的测量方法包括（）。A．态度调查B．笔试C．现场观察D．访谈E．关注某小组

2.员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。A．态度调查B．笔试C．现场观察D．访谈E．关注某小组

3.对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括( )。A．访谈B．态度调查C．关注某小组D．现场观察

4.对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A．态度调查B．原始记录C．现场观察D．定额标准E．统计日报

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第1题：

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。
A．态度调查
B．原始记录
C．现场观察
D．定额标准
E．统计日报

正确答案：BCE
第2题：

对培训成果进行评估时，在调查问卷，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。

A:情感成果
B:技能成果
C:认知成果
D:绩效成果

答案：A
解析：
情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。反应成果信息是运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如“您对该培训项目满意吗？”
第3题：

员工培训认知成果的测量方法不包括()。

A:工作抽样
B:笔试
C:现场观察
D:访谈

答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。
第4题：

员工培训认知成果的测量方法不包括（　　）。

A.工作抽样
B.笔试
C.现场观察
D.访谈

答案：C
解析：
员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。
第5题：

对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。

A.访谈法
B.综合座谈
C.笔试法
D.电话调查

答案：C
解析：
见教材表3-15。

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