国际上,在劳动关系三方机制中采取劳动大会形式就全国性劳动问题进行讨论的国家是()
第1题:
A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E、劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多
第2题:
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全( ),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
第3题:
第4题:
什么是协调劳动关系三方机制?
第5题:
县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表,建立健全(),协调处理劳动关系的重大问题。
第6题:
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第7题:
劳动关系三方协调机制
第8题:
国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是()
第9题:
(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。
第10题:
德国
新西兰
新加坡
印度
第11题:
不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多
第12题:
协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议
协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商
协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商
协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议,就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商
第13题:
A、由三方代表组成常设机构
B、采取劳动大会形式
C、成立三方专业委员会
D、设立三方劳动争议处理机构
E、设立综合性的三方联系制度
第14题:
劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是()
A.三方协商
B.劳动立法
C.劳动争议处理
D.劳动监察
第15题:
第16题:
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
第17题:
协调劳动关系会议制度下,三方应当定期召开协调会议,就()等进行研究、分析,协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
第18题:
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
第19题:
劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是()
第20题:
下列说法正确的有哪些?()
第21题:
调节劳动关系的机制和手段主要有()。
第22题:
三方协商
劳动立法
劳动争议处理
劳动监察
第23题:
三方协调机制
民主协商机制
少数服从多数机制
工会谈判