根据中铁四人(2014)754号文规定,工龄工资根据本人连续工龄,按每年()元标准执行。
第1题:
工龄津贴按照职工在()确定。
第2题:
男工人、职员年满60周岁,连续工龄在15年以上的退休费为本人工资的()。
第3题:
根据中铁四人(2014)754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定,子分公司项目奖励包括哪些?
第4题:
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部的超额利润奖励()奖励项目部班子成员,()奖励项目部班子成员以外的其他员工。
第5题:
在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间,按照规定的折算比率计算出的工龄被称作是()。
第6题:
根据中铁四人(2014)754号文规定,局(代)局指、各子分公司项目,国(境)外项目部岗位工资按国(境)内项目部岗位工资标准的()倍执行。
第7题:
根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难,超出规定延期期限仍无力支付工资的,项目部必须专题上报所在公司,由所在公司()天内解决。
第8题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过()。
第9题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。
第10题:
职务工资
级别工资
基础工资
工龄工资
第11题:
两个月
三个月
一个月
半年
第12题:
基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发
职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发,基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发
基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发,工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
第13题:
根据中铁四人(2014)755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定,子分公司项目年度考核程序是什么?
第14题:
根据中铁四人(2014)754号文规定,局(代)局指、各子分公司项目,国(境)外项目部生活补贴按国(境)内项目部保障工资标准的()倍执行。
第15题:
根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难,需要缓期支付员工工资时,在征得同级工会同意后,可暂时延期支付员工工资,但是最长不得超过()天。
第16题:
高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算()?
第17题:
职工参加工作后,在一个单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是()。
第18题:
根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部实行岗薪制的,其辅助工资包括()。
第19题:
本企业工龄及连续工龄
第20题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。
第21题:
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过30个月。()
第22题:
按规定在企业工作年限为连续工龄
按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄
按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄
以上说法都不对
第23题:
12个月
18个月
24个月
30个月