领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。（）

题目

领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。（）

相似考题

1.事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员的岗位工资D、领导干部的岗位工资

2.（）是提高专业技术人员岗位技能的前提。A、制订培训目标B、领导重视C、创新技能提高方法D、学习

3.事业单位岗位分为（）。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术人员岗位D、工勤人员岗位E、其他岗位

4.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ） A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项？（）

    • A、智力技能
    • B、技术技能
    • C、人际沟通技能
    • D、运动技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能和（）等。

    • A、人际沟通技能
    • B、人际关系技能
    • C、写作技能
    • D、交流技能

    正确答案:A

  • 第4题：

    焊接从业人员要认真学习专业知识，重视岗位技能训练。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列（）是职业道德的基本规范之一。

    • A、团结合作，主动配合工作
    • B、严于律己，吃苦耐劳
    • C、服务群众，奉献社会
    • D、重视岗位技能训练，提高技能水平

    正确答案:C

  • 第6题：

    专业技术人员的自我适应包括（）。

    • A、心理适应
    • B、生理适应
    • C、岗位适应
    • D、知识技能适应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。

    • A、美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位
    • B、美国更重视岗位，而日本则更重视技能和绩效
    • C、在美国，员工薪酬中变动的部分较低
    • D、在日本，员工薪酬中固定的部分较低

    正确答案:A

  • 第8题：

    专业技术人员职业道德中前提是（）

    • A、职业理想
    • B、职业技能
    • C、职业纪律

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    事业单位的岗位工资主要包括（）
    A

    专业技术人员的岗位工资

    B

    管理人员的岗位工资

    C

    工勤技能人员的岗位工资

    D

    领导干部的岗位工资


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。
    A

    美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位

    B

    美国更重视岗位，而日本则更重视技能和绩效

    C

    在美国，员工薪酬中变动的部分较低

    D

    在日本，员工薪酬中固定的部分较低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    专业技术人员提高职业技能的途径是（）

    正确答案： 勤于学习、善于借鉴、学会反思、反复练习
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（　　）。
    A

    领导干部实行选举制

    B

    管理人员实行职员岗位聘用制

    C

    专业技术人员实行专业技术岗位聘用制

    D

    工勤人员实行工勤技能岗位聘用制


    正确答案： C,D
    解析：
    深化事业单位人事制度改革，要以聘任制作为事业单位的基本用人制度。建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，除公益类事业单位中的某些单位或岗位继续实施委任、选任制度外，其他事业单位人员，原则上都应实行聘用制，管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制，逐步实现事业单位管理由身份管理向岗位管理、由行政依附关系向平等人事主体关系、由国家用人向单位用人的转变。因此BCD三项正确。

  • 第13题：

    胜任特征模型的前提是（）

    • A、重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征
    • B、找到区分优秀与普通的指标
    • C、帮助专业技术人员弥补不足
    • D、帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求

    正确答案:B

  • 第14题：

    专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个？（）

    • A、独立式学习
    • B、多进行考试
    • C、互助式考试
    • D、师傅带徒弟

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    专业技术人员提高职业技能的途径是（）


    正确答案:勤于学习、善于借鉴、学会反思、反复练习

  • 第16题：

    焊接从业人员应刻苦钻研业务，认真学习专业知识，重视（），努力提高劳动者素质。

    • A、岗位技能训练
    • B、人际交往
    • C、管理素质提高
    • D、焊接质量

    正确答案:A

  • 第17题：

    岗位技能的提高途径有哪些？（）

    • A、领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提
    • B、科学确定提高专业技术人员岗位技能的内容
    • C、创新技能提高方法，是提高专业技术人员岗位技能的保证
    • D、保持谦虚的心态，多读、多看、多思、多练。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列不属于事业单位岗位的是（）

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、领导岗位
    • D、工勤技能岗位

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    事业单位岗位分为（）。
    A

    领导岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业技术人员岗位

    D

    工勤人员岗位

    E

    其他岗位


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    专业技术人员职业道德中前提是（）
    A

    职业理想

    B

    职业技能

    C

    职业纪律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于事业单位岗位的是（）
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    领导岗位

    D

    工勤技能岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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