你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）A、“两难”问题B、开放式问题C、多项选择问题D、资源争夺问题

题目

你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）

  • A、“两难”问题
  • B、开放式问题
  • C、多项选择问题
  • D、资源争夺问题
相似考题

1.无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。A.开放式问题B.多项选择问题C.两难式问题D.操作性问题

2.下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（ ）。A.开放式问题 B.两难式问题 C.排序选择型问题 D.资源争夺型题目 E.实际操作型题目

3.无领导小组讨论试题的形式包括（ ）。A.开放式问题 B.两难性问题 C.操作性问题 D.资源争夺性问题 E.封闭式问题

4.无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。A.开放式问题 B.两难式问题 C.排序选择型问题 D.资源争夺型题目 E.实际操作型题目

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  • 第1题：

    可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。


    A.开放式问题

    B.操作性问题

    C.两难性问题

    D.资源争夺性问题

    答案：D
    解析：
    本题考察无领导小组讨论中使用的试题形式。

    A项，开放式问题这是一种没有固定答案的同题，答案的范围可以很广。这种问题的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等，与题干表述不一致，错误；

    B项，操作性问题在讨论这种问题时，组织者会给被测试者提供一些材料、工具或者道具，然后让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，与题干表述不一致，错误；

    C项，两难性问题即让被测试者在两种互有利弊的答案中选择一种。这种问题主要考察被测试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等，与题干表述不一致，错误；

    D项，资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从面考察被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。所以此类问题可以引发被测试者的充分辩论，与题干表述一致，正确；

  • 第2题：

    可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（ ）。

    A.开放式问题
    B.资源争夺性问题
    C.操作性问题
    D.两难性问题

    答案：B
    解析：
    资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考查被测试者的相关能力，此类问题可以引发被测试者的充分辩论。

  • 第3题：

    以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。

    A:开放式问题
    B:两难式问题
    C:排序选择型问题
    D:资源争夺型题目
    E:实际操作型题目

    答案：B,C,D
    解析：
    无领导小组题目中，易引起评论者争论、辩论的为：两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型题目。

  • 第4题：

    无领导小组讨论选择题目的类型有()。

    A:开放式问题
    B:两难式问题
    C:排序选择型问题
    D:资源争夺型题目
    E:实际操作型题目

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中各项都正确，共五个。

  • 第5题：

    无领导小组经常用到的讨论主题有：（）。

    • A、开放式问题
    • B、操作性问题
    • C、两难问题
    • D、资源争夺问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    无领导小组讨论的任务类型有（）

    • A、开放问题式任务
    • B、两难问题式任务
    • C、多项选择性任务
    • D、合作操作性任务
    • E、资源争夺性任务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    无领导小组讨论常采用的题目类型有（）

    • A、开放性问题
    • B、两难性问题
    • C、确定性问题
    • D、操作性问题
    • E、资源争夺性问题

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    无领导小组经常用到的讨论主题有：（）。
    A

    开放式问题

    B

    操作性问题

    C

    两难问题

    D

    资源争夺问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）
    A

    多项选择问题

    B

    两难问题

    C

    操作性问题

    D

    开放式问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    2015.10单14)在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于 ( )
    A

    多项选择问题

    B

    两难问题

    C

    操作性问题

    D

    开放式问题


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）
    A

    “两难”问题

    B

    开放式问题

    C

    多项选择问题

    D

    资源争夺问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）
    A

    开放式问题；

    B

    两难问题；

    C

    多项选择问题；

    D

    操作性问题；

    E

    资源争夺问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于（ ）。

    A.两难性问题
    B.开放式问题
    C.操作性问题
    D.资源争夺性问题

    答案：A
    解析：
    无领导小组讨论中使用试题的形式有：开放式问题、两难性问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺性问题。其中，两难性问题，即让被测试者在两种互有利弊的答案中选择一种。例如，如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄 为什么 这种问题主要考察被测试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

  • 第14题：

    无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。

    A:两难式题目
    B:资源争夺型题目
    C:开放式题目
    D:排序选择型题目

    答案：C
    解析：
    开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰，能否提出新见解。

  • 第15题：

    以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。

    A.开放式问题
    B.两难式问题
    C.排序选择型问题
    D.资源争夺型题目
    E.实际操作型题目

    答案：B,C,D
    解析：
    无领导小组题目中，易引起评论者争论、辩论的为：两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型题目。

  • 第16题：

    什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）

    • A、“两难”问题
    • B、开放式问题
    • C、多项选择问题
    • D、操作性问题

    正确答案:B

  • 第17题：

    无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）

    • A、开放式问题；
    • B、两难问题；
    • C、多项选择问题；
    • D、操作性问题；
    • E、资源争夺问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。

    • A、多项选择问题
    • B、两难问题
    • C、操作性问题
    • D、开放式问题

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    (2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )
    A

    开放性问题

    B

    两难性问题

    C

    确定性问题

    D

    操作性问题

    E

    资源争夺性问题


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（　　）。
    A

    开放式问题

    B

    多项选择问题

    C

    资源争夺性问题

    D

    两难性问题


    正确答案： C
    解析：
    在无领导小组讨论中使用的试题可以大概分为五种形式：①开放式问题；②两难性问题；③多项选择问题；④操作性问题；⑤资源争夺性问题。其中，资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它是让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考察被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。

  • 第21题：

    多选题
    无领导小组讨论的任务类型有（）
    A

    开放问题式任务

    B

    两难问题式任务

    C

    多项选择性任务

    D

    合作操作性任务

    E

    资源争夺性任务


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）
    A

    “两难”问题

    B

    开放式问题

    C

    多项选择问题

    D

    操作性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
    A

    开放性问题

    B

    两难性问题

    C

    确定性问题

    D

    操作性问题

    E

    资源争夺性问题


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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