参考答案和解析
正确答案:A
更多“()不属于优化工作机制的方法。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享”相关问题
  • 第1题:

    工作时间有()和()两大类。

    • A、连续工作制
    • B、弹性工作制
    • C、间断工作制

    正确答案:A,C

  • 第2题:

    ()允许员工改变工作到达和离去的时间。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:B

  • 第3题:

    ()中,两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:D

  • 第4题:

    以下对班制的描述正确的是()

    • A、班制是定义日工作时间的
    • B、班制是定义月工作时间的
    • C、班制是定义年工作时间的
    • D、班制的工作小时数必须小于8个小时

    正确答案:A

  • 第5题:

    从世界范围来看,下列选项属于工时改革趋势的主要有()

    • A、固定工作时间制度
    • B、分职制
    • C、全时工制
    • D、一周两天工制
    • E、有效的工作时间制度

    正确答案:B,D,E

  • 第6题:

    弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    工作时间制度包括()。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    从世界范围来看,下列选项属于工时改革趋势的主要有()
    A

    固定工作时间制度

    B

    分职制

    C

    全时工制

    D

    一周两天工制

    E

    有效的工作时间制度


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()中,两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案: B
    解析: 工作共享:两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。参与这种分担制的员工每日的工作时间不同或日期不同,工作时间采用重叠式交叉。
    优点:工作分担能减少疲劳感、缺勤和员工流失,同时还能保持工作的持续性。

  • 第10题:

    单选题
    ()不属于优化工作机制的方法。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案: D
    解析: 优化工作机制可采取不同形式的工作时间表:
    (1)弹性制工作时间,允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场(主要时间),其他时间可视为弹性工时。优点:提高员工士气和工作表现;降低部门成本
    (2)压缩制工作时间:使员工每周工作少于5天,但要完成全额工作量。优点:提高招聘吸引力;减少缺勤和提高员工满意度。
    (3)工作共享:两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。参与这种分担制的员工每日的工作时间不同或日期不同,工作时间采用重叠式交叉。优点:工作分担能减少疲劳感、缺勤和员工流失,同时还能保持工作的持续性。

  • 第11题:

    单选题
    ()允许员工改变工作到达和离去的时间。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案: B
    解析: 弹性制工作时间,允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场(主要时间),其他时间可视为弹性工时。
    优点:提高员工士气和工作表现;降低部门成本

  • 第12题:

    单选题
    以下对于班制的描述正确的是()
    A

    定义日工作时间

    B

    定义周工作时间

    C

    定义月工作时间

    D

    定义年工作时间


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()

    • A、弹性工作制
    • B、压缩工作周
    • C、工作分享制
    • D、应急工制度

    正确答案:A

  • 第14题:

    ()使员工每周工作少于5天,但要完成全额工作量。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:C

  • 第15题:

    以下对于班制的描述正确的是()

    • A、定义日工作时间
    • B、定义周工作时间
    • C、定义月工作时间
    • D、定义年工作时间

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列哪些属于酒店员工配置的方式?()

    • A、给与一定的加班补贴
    • B、工作共享制
    • C、弹性工作时间
    • D、两头工作时间

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点,其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是()的一个例子。

    • A、远距离办公
    • B、弹性工作制
    • C、工作分担
    • D、压缩工作周

    正确答案:B

  • 第18题:

    弹性工作时间是指企业通过各种方式,为员工提供工作时间的便利,以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是()

    • A、弹性工时
    • B、压缩周工作时间
    • C、弹性工时和压缩周工作时间
    • D、弹性工时和家庭办公方式

    正确答案:C

  • 第19题:

    工作时间制度包括()。

    • A、弹性工作时间制度
    • B、标准工作时间制度
    • C、缩短工作时间制度
    • D、延长工作时间制度

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    ()使员工每周工作少于5天,但要完成全额工作量。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案: D
    解析: 压缩制工作时间:使员工每周工作少于5天,但要完成全额工作量。优点:提高招聘吸引力;减少缺勤和提高员工满意度。

  • 第21题:

    单选题
    以下对班制的描述正确的是()
    A

    班制是定义日工作时间的

    B

    班制是定义月工作时间的

    C

    班制是定义年工作时间的

    D

    班制的工作小时数必须小于8个小时


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    工作时间制度包括()。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间制度


    正确答案: C,A
    解析: 工作时间制度包括延长工作时间制度、标准工作时间制度、缩短工作时间制度。

  • 第23题:

    多选题
    工作时间制度包括()。
    A

    弹性工作时间制度

    B

    标准工作时间制度

    C

    缩短工作时间制度

    D

    延长工作时间


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析