团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事向小王道歉,这表明老张具有领导者()的品质。
第1题:
第2题:
第3题:
某局的公务用车可以使用于()。
第4题:
老张与小王是邻居,因为平时琐事经常发生口角。某天,又因为一件小事发生争斗,小王持自家的菜刀要砍老王,恰逢民警小赵途径此地。小赵见情况危急,拔出电警棍从后面戳在小王身上,小王被击倒地,小赵将其戴上手铐。民警小赵的做法对否。
第5题:
团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气,今天早晨向小王道歉,这表明老张具有()的领导者品质。
第6题:
小王是某项目团队中的一员,他对自己的工作内容不能很好的把握,经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明,如果他的团队领导针对他选择领导方式时,团队领导认为小王处于()的准备状态。
第7题:
支持性督导
服务性督导
输入希望
教育性督导
第8题:
全面发展
善于批评
良好授权
勇于承认错误
第9题:
引导者
缓冲者
管理者
仲裁者
第10题:
替老张保守秘密.找人帮他开具健康证明
与老张探讨隐瞒的风险.鼓励他先积极治疗
与老张探讨隐瞒的风险,找人帮他开具健康证明
婉拒替老张体检的要求.对他找人帮开证明不置可否
第11题:
第12题:
引导者
缓冲者
管理者
仲裁者
第13题:
第14题:
老张得到团队成员反馈,团队中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。请帮老张分析出现这一现象的原因,下列说法不恰当的是()。
第15题:
小王租住了老张的房屋之后,嫌房屋太闷,因此找来工人加宽窗户,并对房屋加以装饰,老张对此十分不满,根据合同法的规定,下列选项中正确的有()。
第16题:
督导老张接待了一位居民,该居民对社会工作者小王的工作方式有意见。老张表示会认真核查,近期会给答复。送走该居民后,老张向小王了解有关情况,小王表示非常委屈,老张安抚了小王的情绪。在此过程中,老张扮演的角色是()。
第17题:
团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事向小王道歉,这表明老张具有领导者()的品质。
第18题:
办公室内,老张和小王正在聊天,老张说:“信息高速公路和Internet是一回事!”小王不同意,如果你是小王,你如何说服老张?老张又问:“老听到网络协议这四个字,到底网络协议是什么,重要不重要?”你能给老张一个答案吗?“那IP地址和域名有什么分别?WWW又是什么意思呢?”请你一一解释给老张听。
第19题:
不能胜任但情愿
不能胜任并且不情愿
第20题:
老张的话没有违反逻辑思维规律
小王的话违反了排中律。犯了“模棱两叮”的错误
老张的话违反同一律,犯也“转移论题,:的错误
小王的话违反了矛盾律,犯了“自相矛盾”的错误
小王的话没有违反逻辑思维规律
第21题:
作为承租人,小王有权改造房屋
老张应向小王支付房屋改造费用
老张可以要求小王将房屋恢复原状
老张可以要求小王赔偿损失
第22题:
谋士
实施人员
挑战者
领导
第23题:
诚实公正
接受批评
根据情景,调整行为
勇于承认错误
第24题:
安抚小王的情绪,劝他不要过于着急
分享自己遇到类似问题时的处理方法
亲自协调医疗资源,解决服务对象就医问题
缓解小王的压力,协助他理解服务对象难处