制定个人职业计划的原则是（）A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划

题目

制定个人职业计划的原则是（）

  • A、准确的对自我认识和评价
  • B、职业计划切实可行
  • C、在动态变化中及时修改职业计划
  • D、个人职业计划目标与组织目标协调一致
  • E、在动态变化中制定个人职业计划
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1.全面规划职业生涯的艺术包括以下几点( )。A.充分认识自我B.制定职业目标C.分解目标,制定职业行动计划D.将职业生涯规划呈现出来—“计划书” 或“生涯建构图”E.制定计划

2.为员工建立职业锚设置通道的步骤包括()。A.通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握 B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求 C.员工个人目标与组织需求相匹配 D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划 E.实施计划方案

3.企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。A:职业规划 B:继任计划 C:培训开发规划 D:补充规划

4.个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,此过程称为()。A.职业生涯规划B.自我评价C.职业成长D.树立职业意识

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    职业守则是针对某一职业特点制定的从业人员的道德规范。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    个人职业计划的四个原则是什么？


    正确答案: 1、实事求是、准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。
    2、个人职业计划要切实可行。
    3、个人职业目标与组织目标协调一致。
    4、在动态变化中制定和修改个人职业计划。

  • 第3题：

    个人职业生涯开发的基本原则是？


    正确答案: 利益整合原则、实事求是原则、时间性原则、发展创新原则、全面评价与反馈原则

  • 第4题：

    制定个性化的健康管理计划的原则是什么？


    正确答案: 1、健康为导向的原则
    2、个性化的原则
    3、综合性原则
    4、动态性原则
    5、个人积极参与的原则

  • 第5题：

    制定班主任工作计划的原则是什么？


    正确答案: （1）目的性原则。
    （2）整体性原则。
    （3）群众性原则。
    （4）稳定性和灵活性原则。
    （5）超前性和现实性相结合。

  • 第6题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    优化项目实施阶段的入口准则是（）

    • A、项目计划制定
    • B、项目启动
    • C、项目计划制定并经过用户确认
    • D、项目裁减

    正确答案:C

  • 第8题：

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    职业守则是针对某一职业特点制定的从业人员的道德规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    个人职业计划的四个原则是什么？

    正确答案： 1、实事求是、准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。
    2、个人职业计划要切实可行。
    3、个人职业目标与组织目标协调一致。
    4、在动态变化中制定和修改个人职业计划。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定个人职业计划的原则是（）
    A

    准确的对自我认识和评价

    B

    职业计划切实可行

    C

    在动态变化中及时修改职业计划

    D

    个人职业计划目标与组织目标协调一致

    E

    在动态变化中制定个人职业计划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
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  • 第13题：

    职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    职业守则是针对某一职业特点制定的从业人员的道德规范。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    个人健康咨询不包括（）

    • A、解释个人健康信息
    • B、解释健康评估结果及其对健康的影响
    • C、制定个人健康管理计划
    • D、制定个人疾病治疗计划

    正确答案:D

  • 第16题：

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
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    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）的目的是制定和实施职业健康安全计划，确保职业健康安全目标的实现。

    • A、制定职业健康安全目标
    • B、初始评审
    • C、制定管理方案
    • D、应急预案与响应

    正确答案:C

  • 第18题：

    职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。


    正确答案:职业计划

  • 第19题：

    职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
    A

    职业意识

    B

    自我评价

    C

    职业生涯规划

    D

    素质准备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
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  • 第22题：

    单选题
    企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。
    A

    职业规划 

    B

    继任计划 

    C

    培训开发规划 

    D

    补充规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
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