招聘管理信息系统由()构成
第1题:
第2题:
人力资源招聘有两个前提()
第3题:
下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是()。
第4题:
垂直干线子系统连接()。
第5题:
人力资源系统的输入系统包括以下,除了()
第6题:
关于招聘,以下说法正确的是()。
第7题:
人力资源战略规划
人力资源局部调整
人力资源薪酬管理
人力资源招聘培训
第8题:
制定人力资源规划
发布招聘广告
进行工作分析
人力资源供求预测
人力资源规划预算
第9题:
人员筛选和评价
制定招聘策略
招聘评估
识别职位空缺
第10题:
招募
甄选
录用
评估
裁员
第11题:
制定人力资源规划
发布招聘广告
进行工作分析
人力资源供求预测
人力资源规划预算
第12题:
招聘选拔系统
物质系统
开发培训系统
绩效评估系统
第13题:
力资源招聘有两个前提()
第14题:
ERP系统中的人力资源管理系统一般包括()。
第15题:
企业的ERP系统,包括哪些子系统()。
第16题:
人力资源招聘工作的第一步是()。
第17题:
人员招聘的前提有两个:(),这两个前提是招聘计划的主要依据。
第18题:
招聘管理总系统的子系统包括()
第19题:
人力资源供求预测子系统
人力资源招聘测试和评价子系统
招聘人员培训子系统
工作分析和绩效评估子系统
招聘人员的档案和工资管理子系统
第20题:
工资管理子系统
能力需求计划子系统
合同管理子系统
培训管理子系统
领导信息系统
第21题:
津贴子系统
记帐子系统
人力资源研究子系统
人力资源情报子系统
第22题:
基础数据子系统
客户服务子系统
品质管理子系统
人力资源管理子系统
第23题:
工作区子系统和水平子系统
垂直干线子系统和设备间子系统
管理子系统和设备间子系统
设备间子系统和工作区子系统