问答题简要回答考核性测评的原则。
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简要回答考核性测评的原则。
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第1题：
简述运用考核性测评时应注意的原则。
正确答案: 1、全面性原则；
2、充足性原则；
3、可信性原则；
4、权威性和公众性原则。 -
第2题：
简要回答全身性外科感染的治疗原则？
正确答案:全身性外科感染治疗原则：
①原发感染灶的处理
首要的是明确感染的原发灶，作及时、彻底的处理，包括清除坏死组织和异物、消灭死腔、脓肿引流等，还要解除相关的病因，如血流障碍、梗阻等因素。如一时找不到原发灶，应进行全面检查，特别注意一些潜在的感染源和感染途径，并予以解决。
②抗菌药物的应用
选用的药物需针对病原菌，应根据细菌学检查和药物敏感试验来选择；但不要等待培养结果，可先根据原发灶的性质及早联合应用估计有效的两种抗生素，并应用足够剂量。再根据细菌培养及抗生素敏感试验结果，指导选用抗菌药物。对真菌性脓毒症，应尽量停用广谱抗生素，改用对原来感染有效的窄谱抗生素，并全身应用抗真菌药物。
③支持疗法
补充血容量、输注新鲜血、纠正低蛋白血症等。
④对症治疗
如控制高热、纠正电解质紊乱和维持酸碱平衡等。还应对心、肺、肝、肾等重要脏器受累，以及可能原有的糖尿病、肝硬化、尿毒症等同时给予相应处理。 -
第3题：
问答题简要回答考核性测评的原则。正确答案： （1）全面性原则；
（2）充足性原则；
（3）可信性原则；
（4）权威性或公众性原则。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简要回答构图的重要原则。正确答案： ①平衡原则。根据人眼观察真实世界的的正常视觉经验，我们在构图时，需要尽量遵循平衡原则。画框内的构图，基本需要保持地平线的水平，各元素的重心基本能够位于画框中央或接近中央，各元素对比要让人感觉协调，但这也不是绝对的标准，需要依照情况而定。
②变化原则。相对而言，人眼对不平衡的、富于变化与动态的构图更为敏感，如在一片相对静态的物体中，个别动态的物体就会首先吸引人的注意，平衡的构图中，如果重心突然发生改变，也会吸引人的注意，所以，有时候，我们利用变化原则，可以表达特定的内涵。
③动态构图的原则。因为影像是活动的，相对于静态构图而言，动态构图在通常的点线面色光等要素之外，又加入运动这个因素。动态构图中，各元素在时刻发生变化，这与剪辑有很大的关联。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简要说明物流培训评价考核的步骤、方法和原则？正确答案： 评价考核步骤：监督指导、分析和修正评价标准、评价员工培训效果。员工培训考核的方法：笔试法、口试法和操作法。员工培训考核的主要原则：要有科学的评估工具；建立正确的评估观念；要有适合的措施；要有完整的回馈系统；评估应是连续而长期的过程；启示其对工作进行检讨。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题请简要回答饭店公共关系的原则。正确答案： 饭店公共关系的原则，是饭店公共关系的工作指南。
（1）珍惜信誉，注重形象 在激烈的市场竞争中，信誉是饭店组织的生命，是饭店组织得以生存发展的基础。
（2）双向沟通，和谐发展 双向沟通是公共关系思想的一个重要内容，它体现了公共关系的本质。公共关系为饭店营造良好的和谐环境主要是通过双向沟通来实现的。
（3）实事求是，一视同仁 实事求是是公共关系的根本原则，也是饭店公共关系人员工作时应当遵循的基本准则。
（4）全员公共，服务社会 全员公关是公共关系的基本原则之一，这一原则的重要性在饭店公共关系中得到了集中的体现。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简要回答全身性外科感染的治疗原则？正确答案： 全身性外科感染治疗原则：
①原发感染灶的处理
首要的是明确感染的原发灶，作及时、彻底的处理，包括清除坏死组织和异物、消灭死腔、脓肿引流等，还要解除相关的病因，如血流障碍、梗阻等因素。如一时找不到原发灶，应进行全面检查，特别注意一些潜在的感染源和感染途径，并予以解决。
②抗菌药物的应用
选用的药物需针对病原菌，应根据细菌学检查和药物敏感试验来选择；但不要等待培养结果，可先根据原发灶的性质及早联合应用估计有效的两种抗生素，并应用足够剂量。再根据细菌培养及抗生素敏感试验结果，指导选用抗菌药物。对真菌性脓毒症，应尽量停用广谱抗生素，改用对原来感染有效的窄谱抗生素，并全身应用抗真菌药物。
③支持疗法
补充血容量、输注新鲜血、纠正低蛋白血症等。
④对症治疗
如控制高热、纠正电解质紊乱和维持酸碱平衡等。还应对心、肺、肝、肾等重要脏器受累，以及可能原有的糖尿病、肝硬化、尿毒症等同时给予相应处理。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简要回答法律责任的归责原则。正确答案：解析： -
第9题：
问答题简要回答国际法的基本原则。正确答案： （1）国家主权平等原则；是指主权国家在国际法律关系中地位完全平等，相互无管辖和支配的权利。他们平等的承受国际法上的权利和义务，平等的承担国际法律责任。
（2）不侵犯原则；是指禁止使用威胁或武力或与联合国宗旨不符的方法侵犯别国的领土完整和政治独立，他是维护国家主权平等独立的关键。
（3）不干涉内政原则；“内政”是指纯属一国主权管辖的，不涉及国际义务的事项；“干涉”是指一国或数国对别国的内政采取的专横干预行为，强制别国维持或改变某种情势。不干涉内政原则是不得干涉任何实质上属于一国国内管辖的事项，以维护国家的主权平等和独立。
（4）和平解决国际争端原则；是不侵犯原则的引申，他是指国家遇有争端应以和平方式解决，而不得诉诸威胁或使用武力以及其他非和平的方法，以避免危及国际和平与安全。这一原则是不侵犯原则的引申。
（5）善意履行国际义务原则。他是指各国必须自觉的、诚实的、严格的履行来自国际法上的法律义务，无论这些义务源于条约或是国际法其他渊源，并且在施用国际法的原则规则时自我约束。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述运用考核性测评时应注意的原则。正确答案： 1、全面性原则；
2、充足性原则；
3、可信性原则；
4、权威性和公众性原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简要回答问题答案设计的基本原则。正确答案： 问题答案的设计要遵循两条基本原则，才能保证问题答案设计的科学性。
（1）互斥性原则。所谓问题答案设计中的互斥性原则，是指同一问题的若干个答案之间关系是相互排斥的，不能有重叠、交叉、包含等情况。这样才能保证每个答案都有与其他答案不同的特定含义，被调查者在选择答案时才不至于发生混乱和重复。
（2）完备性原则。所谓问题答案设计中的完备性原则，是指所排列出的答案应包括问题的全部表现，不能有遗漏。因为被调查者的实际情况会是所有可能答案中的一项或多项。对此设计答案时经常采用的办法是将问题的主要答案排列出，供大多数被调查者选择。
总之，问题答案设计的互斥性和完备性原则，不是孤立存在的，而是相互联系缺不可的。只有同时遵守了这两项原则，答案的设计才有科学的保证。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义。正确答案： 劳动合同的履行，是合同当事人实现权利和履行义务的过程。它发生在企业生产过程中，与企业人力资源管理、企业生产计划的实施和企业民主管理交织在一起。
法律要求劳动合同的履行遵循下列原则：
（1）亲自履行。
（2）完全履行。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列属于操作与运用考核性测评原则的有（）。
- A、全面性原则
- B、充足性原则
- C、可信性原则
- D、针对性原则
- E、权威性原则
正确答案:A,B,C,E -
第14题：
问答题请简要回答切口选择的原则。正确答案： （1）切口须接近病变部位，最好能直接到达手术区，能根据手术需要延长扩大。
（2）切口在体侧、颈侧以垂直于地面或斜行为好，体背、颈背和腹下沿体中正线纵行切口比较合理。
（3）切口避免损伤大血管、神经和腺体的输出管。
（4）切口有利于创液的排出，特别是脓汁的排出。
（5）二次手术时，避免在瘢痕上切开。解析： 暂无解析 -
第15题：
填空题考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。正确答案： 全面性原则,充足性原则,可信性原则,权威性或公众性原则解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题考核性测评的特点有哪些？正确答案： （1）测评结果能给雇主提供依据或证明，能对求职者的素质结构与水平作出鉴定；
（2）重视素质的现有差异；
（3）具有概括性；
（4）测评结果效度或信度较高。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简要回答执行的原则。正确答案：解析： -
第18题：
问答题请简要介绍一下预算考核以及需坚持的原则。正确答案： 企业应当建立严格的预算执行考核制度，对各预算执行单位和个人进行考核，切实做到有奖有惩、奖惩分明。
企业预算管理委员会应当定期组织预算执行情况考核，将各预算执行单位负责人签字上报的预算执行报告和已掌握的动态监控信息进行核对，确认各执行单位预算完成情况。必要时，实行预算执行情况内部审计制度。
企业预算执行情况考核工作，应当坚持公开、公平、公正的原则，考核过程及结果应有完整的记录。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述考核性测评及其特点。正确答案： 考核性测评又称鉴定性测评，是以坚定与验证某种素质、能力、绩效是否具备或者具备程度大小为目的的人员测评。
考核性测评特点：测评结果主要是为组织提供求职者的成绩或证明；是对求职者素质结构与水平的鉴定；侧重于求职者现有的素质的价值与功用；比较注重素质的现有差异而不是素质发展的原有基础或者发展过程的差异；具有概括性的特点；要求测评结果具有较高的信度与效度。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述考核性测评的特点。正确答案：解析： -
第21题：
问答题考核性素质测评具有哪些特点？正确答案： （1）测评结果能给雇主提供依据或证明，能对求职者的素质结构与水平作出鉴定；
（2）重视素质的现有差异；
（3）具有概括性；
（4）测评结果效度或信度较高。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？正确答案： 1、全面性原则
2、充足性原则
3、可信性原则
4、权威性或公众性原则解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？正确答案： 选拔与测评标准体系的设计原则有：
①针对性与普遍性的统一；
②择要性与完整性的统一；
③明确性与独立性的统一；
④主观性与客观性的统一。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述考核性测评（鉴定性测评）的特点？正确答案： 1）测评结果主要是为组织提供求职者的成绩或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定；
2）侧重于求职者现有素质的价值与功用，比较注重素质的现有差异而不是素质发展的原有基础或发展过程的差异；
3）具有概括性的特点；
4）要求测评结果具有较高的信度和效度。解析： 暂无解析